《后疫情时代员工成长与修炼》 主讲：钟明辉教授【培训时间】： 两天12课时（标准版）课程背景：您的企业工作中是否面临下列问题：不知感恩：对公司对老板横挑竖捡，对薪酬对福利抱怨不断 ，无责任感：整天看似忙碌，责任无人承担；冲锋陷阵时袖手旁观，...

《正能量与高效执行》【课程背景】 ： 在竞争激烈的今天，行业不景气、对手太多，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不完全统计80）人都没法去对面现实生活中的压力，所以，又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压！问题出哪里？归根到底，心态出了问题。好的心态、积极的心...

职业素养修炼与团队执行力提升 主讲：钟明辉【培训时间】： 12课时（标准版）【培训大纲】：课程背景：您的企业工作中是否面临下列问题：不知感恩：对公司对老板横挑竖捡，对薪酬对福利抱怨不断 ，无责任感：整天看似忙碌，责任无人承担；冲锋陷...

《中层管理突破与干部管理技能提升》 [课程方式]：全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动，想想感动，回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩，课程通过游戏活动、互动交流、 导师讲授、角色扮演、激情节奏、案例分析、头脑风暴、实景演练[课程背景]：打造好中层——我们的企...

中层管理者的有效沟通技巧[课程方式]：全程运用情景式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动，想想感动，回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩，课程通过游戏活动、互动交流、 导师讲授、角色扮演、激情节奏、心灵沟通、音乐瞑想、案例分析、头脑风暴、实景...

《MTP：中层管理者技能提升训练》 [课程方式]：全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动，想想感动，回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩，课程通过游戏活动、互动交流、 导师讲授、角色扮演、激情节奏、案例分析、头脑风暴、实景演练[课程背景]：打造好中层——我们的企...

自我管理与职业素养提升 主讲：钟明辉（合作过的都说好）课程背景：为什么有的企业稳健发展，有的企业却停滞不前？有的企业目标一个个都能实现，有的企业却天天在找差距，制定的目标也是空中楼阁？员工士气低迷，工作缺乏主动性；主管存在信仰危机，职业定位不准确，责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入积...

情绪压力缓解与凝聚力提升突破一、课程背景 一个人能否做好工作，能否与人友好相处15靠智商，85靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。 人们早已知道，人类行为的主要决定因素是情绪，当情绪和理智相互争夺对意志的控制权时，往往是情绪获胜。   ——心理学家斯坦利•琼斯 由于组织变革加剧，客户要求提高。工作节奏加快，员工的...

地产行业《团队激励与修炼》企业实效管理培训专家大国工匠精神专题讲师国家高级潜能开发培训师国家注册认证企业培训师团队责任及执行力落地讲师中国企业软实力研究院特聘顾问国家企业培训专业人才库讲师国家商业联合会陕西讲师团讲师国内多家咨询培训机构合作签约讲师。陕西省培训行业既培训师联合会会长。陕西培训咨询行业领军人物钟明辉老师简介 ...

团队建设与执行力提升训练课程背景为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都不相信制度？为什么——企业表面繁荣但内部管理系统却混乱不堪？为什么——员工总喜欢“解释”，部门之间相互推诿，人人回避风险，没人对结果和业绩负责？为什么...

《团队凝聚力与有效管理》 [课程背景]： 团队篇：为什么美国西点军校能培养出无数的商业巨子和行业精英？是因为将“服从”、“执行”、“没有任何借口”、“没有什么不可能”的校训理念深入人心并称为自觉行动。执行力弱是企业当前存在的普遍危机。中层干部的思想态度以及工作能力是关系能否执行、能否执行到位的关键。因为缺乏执行力，制度成了废纸，标准成了空设，老板...

引爆企业全员正能量 卓越团队协作与团队精神提升培训 主讲：钟明辉（合作过的都说好）课程背景：您的企业工作中是否面临下列问题：不知感恩：对公司对老板横挑竖捡，对薪酬对福利抱怨不断 ，无责任感：整天看似忙碌，责任无人承担；冲锋陷阵时袖手旁观...

《问题的分析与解决》 ——主讲：钟明辉【培训时间】：1——2天【课程背景】： 问题无处不在，工作过程更是存在着各种各样的问题。面对诸多问题，我们将如何分析，采用什么解决方法？本课程将指导大家如何有效地发现、分析、控制与解决问题，从而大幅提高工作效率，降低工作成本，实现企...

《引爆员工最强忠诚度》 主讲：钟明辉——让您的员工“在职、在岗、在状态” ——让您的员工“收心、收假、收业绩”——让您的员工“有士气、有状态、激发潜...

国内公认顶级员工培训专家钟明辉老师“用心工作、学会感恩”王牌课程 用心工作、学会感恩 主讲：钟明辉（合作过的都说好）【培训时间】：一天、6课时（标准版）【培训主讲】：钟明辉老师、职业讲师、陕西省问鼎商学院院长、国家高级潜能开发培训师、国家注册认证...

优秀员工打造与巅峰激励 主讲：钟明辉【培训时间】： 12课时（标准版）【培训主讲】：【培训大纲】：课程背景：您的企业工作中是否面临下列问题：不知感恩：对公司对老板横挑竖捡，对薪酬对福利抱怨不断 ，无责任感：整天看似忙...

爱岗敬业与高效执行力塑造第一部分：爱岗敬业做最好的自己 一、爱岗敬业——职业道德的基础与核心 1、什么是爱岗敬业？不爱岗就的下岗 2、爱岗就是热爱自己的工作岗位、热爱自己的本职工作、 3、爱岗能为做好本职工作尽心尽力。 4、敬业就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业，工作专心负责任。 5、敬业以最高标准完成本职工作，获取职业的社会...

百分百责任与高效执行力提升 主讲：钟明辉【培训时间】： 6课时（标准版）【培训大纲】：课程背景：您的企业工作中是否面临下列问题：不知感恩：对公司对老板横挑竖捡，对薪酬对福利抱怨不断 ，无责任感：整天看似忙碌，责任无人...

从校园人到职场人的转变 主讲：钟明辉——让您的员工“在职、在岗、在状态” ——让您的员工“收心、收假、收业绩”——让您的员工“有士...

高效能人士的自我管理与修炼 [课程方式]：全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动，想想感动，回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩，课程通过游戏活动、互动交流、 导师讲授、角色扮演、激情节奏、案例分析、头脑风暴、实景演练[课程背景]：  德鲁克认...

工匠精神——工作重在到位课程背景从梁启超的“少年强则中国强”在到习总的“中国梦”可以看出我们中国人要更加强大，中国企业要加快发展，要走出困境，中国梦是中国人的梦，是中华民族的梦，是国人的梦，是企业家的梦，是凝聚民族强大，发展企业的精神和正能量，我们需要这种正能量，我们要传承，我们要行动，我们要超越。同时，在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到201...

工匠精神培育与修炼课程背景从梁启超的“少年强则中国强”在到习总的“中国梦”可以看出我们中国人要更加强大，中国企业要加快发展，要走出困境，中国梦是中国人的梦，是中华民族的梦，是国人的梦，是企业家的梦，是凝聚民族强大，发展企业的精神和正能量，我们需要这种正能量，我们要传承，我们要行动，我们要超越。同时，在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的...

后疫情时代企业管理与思维变革 主讲导师：钟明辉教授课程对象：中高层，基层管理者课程时间：两天12课时课程目录:[pic][pic]课程大纲:第一部分：后疫情时代下的国运离火之机遇 1. 中国出现三代领导人，从站起来到富起来在到强起来 2. 未来20 年离火大运机遇将在哪里？ 3. 过去4...

狼性销售团队心态提升与激励课程背景：欢迎您参加心态提升与团队打造课程、是一次别开生面的训练、是一次生命的震撼、是一次团队潜能的凝聚、同时，它又是一次信念的洗礼、一次心智模式的突破，一次人性的感动、这是一场全情投入、用心感悟的心灵盛宴、这是一场激发你内心无限潜能的心灵之旅、这是一场提升个人及企业核心竞争力的课程、这是一次打造坚不可摧的意志力、这是一次...

“情境式“领导力力与管理效率提升 [课程方式]：全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动，想想感动，回去不动”的培训效果，真正提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩，课程通过游戏活动、互动交流、 导师讲授、角色扮演、激情节奏、心灵沟通、音乐瞑想、案例分析、头脑风暴、实景演练【培训大纲】：第一...

[pic]聚焦党的十九大《不忘初心、牢记使命》党建主题课程体验课程介绍：中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。不...

高效能人士的七个能力 主讲：钟明辉（合作过的都说好）课程受众:  全员课程时间:  1-2天课程背景：只有每一位员工都成为高效能的员工，企业才能真正成为高效能的企业。习惯影响你的成功，有了好习惯，想不成功都难！为什么有些人在工作中，经常带着抱怨、消极、悲观的情绪，而工作动力不足？为什么有些人总觉得时间不够，...

高效能人士七个习惯 主讲：钟明辉（合作过的都说好）课程受众:  公司副总、部门经理等中基层管理人员，有培养价值的基层骨干课程时间:  1-2天课程背景：只有每一位员工都成为高效能的员工，企业才能真正成为高效能的企业。习惯影响你的成功，有了好习惯，想不成功都难！为什么有些人在工作中，经常带着抱怨、消极、悲观的...

卓越团队凝聚力课程背景：您的企业工作中是否面临下列问题：不知感恩：对公司对老板横挑竖捡，对薪酬对福利抱怨不断 ，无责任感：整天看似忙碌，责任无人承担；冲锋陷阵时袖手旁观，凝聚力差：表面一团和气，各打如意算盘，身在曹营心在汉不愿付出：不比贡献，只顾私利；不比业绩，只想混饭执行力差结果无保障、借口一大...

全员执行力训练课程背景：为什么美国西点军校能培养出无数的商业巨子和行业精英？是因为将“服从”、“执行”、“没有任何借口”、“没有什么不可能”的校训理念深入人心并称为自觉行动。 执行力弱是企业当前存在的普遍危机。中层干部的思想态度以及工作能力是关系能否执行、能否执行到位的关键。因为缺乏执行力，制度成...

团队建设与管理执行 [课程背景] • 为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？ • 为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？ • 为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都不相信制度？ • 为什么——企业表面繁荣但内部管理系统却混乱不堪？ ...

团队协作与高效沟通课程背景为学员创造难忘的学习体验，培训效果更深远，更持久，通过对体验的反思，使体验者超越体验；自我感悟自我提升，每一次活动紧张过后，都需要让你的心灵平静，而每一次平静，就是为下一次的巅峰状态做准备！让你全身心放松，让你完全把心门打开，就是要让你释放更多的能量！个人力量正在被团队力量所...

销售心态与团队有效激励 欢迎您参加心态提升与团队激励课程、是一次别开生面的训练、是一次生命的震撼、是一次团队潜能的凝聚、同时，它又是一次信念的洗礼、一次心智模式的突破，一次人性的感动、这是一场全情投入、用心感悟的心灵盛宴、这是一场激发你内心无限潜能的心灵之旅、这是一场提升个人及企业核心竞争力的课程、这是一...

职业化素养与阳光心态【课程背景】职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福...

中高层领导力与执行力 ← 课程介绍： 企业成功=5的战略+95的执行，没有执行力，一切等于空谈。若不解决企业执行问题，就无企业核心竞争力可言---打造管理团队的执行力是当前企业发展必修课程。执行力与领导力是相互相成的，团队执行力取决团队主管的领导力。杰克·韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。的确，成...

高效沟通课程【课程背景】： 企业中层是企业管理的核心，中层强，管理强；中层弱，管理弱。再好的战 略得不到正确的执行等于零，再好的决策得不到中层的落实往往落空，企业需要坚 实可靠的中层团队，正如人不能没有健康强壮的脊椎！严酷的现实：大多企业中层 患有颈椎...

管理者的角色定位 课程背景： 掌握现代管理的基本理念，了解企业中坚干部的角色定位，培养中层管理者应有的心态;能够以科学化的思维及方法，掌握PDCA的管理循环，做好工作管理培养主动发现问题的意识，掌握解决问题的基本技巧了解培养人才的重要性，并在工作中对部属进行教导和训练学习沟通的技巧与方...

企业西点执行力训练课程背景： 1.为什么美国西点军校能培养出无数的商业巨子和行业精英？是因为将“服从”、“执行”、“没有任何借口”、“没有什么不可能”的校训理念深入人心并称为自觉行动。 2.执行力弱是企业当前存在的普遍危机。中层干部的思想态度以及工作能力是关系能否执行、能否执行到位的关键。因为...

企业中高层管理技能提升课程前言：    作为一名管理人员，首先要明白，下属不是一台台可以按程序操作的机器，他们是一个个有棱有角、有个性、有思想的活生生的人。如果总想着用手中的权力让他们俯首称臣，或者想用生硬的制度和规则解决一切问题，就未免要走入管理的误区。你既不能过分厚道，以至于下属瞧不起你，不把你当回事...

高成管理技能与执行力训练 课程背景： 掌握现代管理的基本理念，了解企业中坚干部的角色定位，培养中层管理者应有的心态;能够以科学化的思维及方法，掌握PDCA的管理循环，做好工作管理培养主动发现问题的意识，掌握解决问题的基本技巧了解培养人才的重要性，并在工作中对部属进行教导和训练学习沟通的技巧与方...

高绩效团队打造课程背景：这是一个神奇的训练课程！一次《激发您心灵的训练课程》能使企业的管理团队发生根本性的改变：管理人员有激情了！ 人员相互信任了！人员愿意真心付出并感恩身边的每一个人了！ 管理人员愿意负责任了！企业人员的人际关系改善了、团队的凝聚力增强了！团队的生产力提升了！……《团队管理模式》...

C课程内容一、中层的职能和通病1中层不只是执行高层所交办的事。2中层不只是推动基层所希望的事3中层经理4种错误的角色定位二、高效的中层应该怎样想1是“夹心饼”，更是栋梁2永远不当“三拍干部”3承担责任是发展的加速器4要忠，还要能5善于总结，善于汇报6一流中层要主动创新7是领头羊，更是指挥家8有战术水平，还要有战略思维9关心所有人，关注几个人三、高效的中层应该...

C课程提纲：单元：团队建设篇1、对团队的理解Oslash;什么是团队Oslash;团队不等同于群体（新木桶理论）Oslash;团队与群体的区别Oslash;卓越团队的四大特征及团队的五要素Oslash;团队的类型及发展过程2、团队与团队角色Oslash;案例：大雁群飞的故事-团队建设的重要性Oslash;案例：天堂和地狱的区别3、启示：Oslash;团队组合...

C课程提纲：部分管理理念与基础认知1、什么是管理？2、管理的本质是什么？3、是管人还是重在理事？4、我们平常说的领导是一名领导还是管理者？5、领导与管理有何区别？6、作为管理者，我们的位置在什么地方？做该自己的事，7、作为一名中层管理干部，有没有规范可循？管理重点在于对员工的绩效管理8、领导力模型图：个人工作、团队与员工三者联动关系第二部分：管理层次的演变过...

C课程提纲：模块职业化素养概述1、职场心态众生相Oslash;智者与三个建筑工人的对话Oslash;案例：购买土豆的故事Oslash;讨论：小张为什么被升迁，小王却不能？Oslash;四种职场人生：老板、打工者、职业人、“圣人”Oslash;现代职场（“80后”/“90后）员工——“恐龙心态”综合征Oslash;企业内三种常见的员工行为2、走向企业人——员工...

章：改善心智模式1、能够自律并尽量让自己更有魅力Oslash;2、在逆境中锻炼自己Oslash;3、管人先要管好自己的脾气Oslash;4、拔高自己应在素质和能力方面着力Oslash;5、在内省中改正刚愎自用的毛病Oslash;6、摆正心态才能做对该做的事Oslash;第二章：提升塑造团队精神1、让基本的管理理念和行为准则深入人心Oslash;2、在激发员工...

部分管理理念与基础认知1、什么是管理？2、管理的本质是什么？3、是管人还是重在理事？4、我们平常说的领导是一名领导还是管理者？5、领导与管理有何区别？6、作为管理者，我们的位置在什么地方？做该自己的事，7、作为一名中层管理干部，有没有规范可循？管理重点在于对员工的绩效管理8、领导力模型图：个人工作、团队与员工三者联动关系第二部分：管理层次的演变过程1、从没有...

部分管理理念与基础认知1、什么是管理？2、管理的本质是什么？3、是管人还是重在理事？4、我们平常说的领导是一名领导还是管理者？5、领导与管理有何区别？6、作为管理者，我们的位置在什么地方？做该自己的事，7、作为一名中层管理干部，有没有规范可循？管理重点在于对员工的绩效管理8、领导力模型图：个人工作、团队与员工三者联动关系第二部分：管理层次的演变过程1、从没有...

单元：改善心智模式，激发自信心训练（8:30——12:00）1、奏上场曲学员入场、主持人上场请此次训练导师上场。2、破冰课程做课程前期铺垫，透过浅表催眠与冥想····3、改善心智及思维模式“九点联线”和“哈成窗”4、在生活中及工作中遇到的瓶颈及障碍？Ø 没有自信，很自卑，时刻否定自己Ø 怀疑自己的能力，怀疑自己的长相，怀疑自己的身材Ø 不敢去沟通，不赶去大胆...

部分：卓越团队的认知及团队组建节：西点式训练与普通灌输式培训的区别体验、第二节：在快乐的破冰互动中体验团队制胜的关键？第三节：卓越团队建设，推荐董事长及总经理、团队精神塑造第四节：建立团队竞争与PK文化，团队的嘉许与承诺第三部分：团队中的沟通与误解节：管理就是沟通，沟通影响管理效能，沟通影响执行到位第二节：建立团队沟通模式，找准影响企业发展的共同因素第三节：...