《做最好的中层——管理者角色认知》 主讲：李根稳课程背景： 中层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比...

《执行力提升-从“心”开始打造行动力》 主讲：李根稳训练目的: • ...

《执行力提升-从“心”开始打造行动力》 主讲：李根稳训练目的: • ① ...

《职场心智修炼--青年员工职场内动力提升》 主讲：李根稳训练目的: 全面了解青年员工（90后95+后）的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上...

《职业素养与阳光心态》 主讲：李根稳训练目的: 1. 企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培 养更多具备阳光心态与...

《塑造职业化阳光心态》 主讲：李根稳训练目的: 1. 企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培 养更多具备良性心态的...

《中基层管理者素质建设与能力提升》 主讲：李根稳课程背景： 中基层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分 发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。...

《新员工与团队融合：校园人到职场人》 主讲：李根稳课程背景： 有资料显示，新员工入职6个月内的流动率是最高的，现实与理想的差距巨大。公司方面觉得大学生们的专业用不上、做事拖拉、无责任心、...

《幸福营销学》 ——幸福是一种购买力！ 主讲：李根稳课程背景: 1. 在现代营销学的观念里，幸福不仅仅是一种主观感受，更是一种营销方式，它可以 ...

《幸福智慧》（包括工作、生活、家庭与婚姻） 主讲：李根稳课程背景: 1. 21世纪的人类，物质财富和精神财富的发展出现了失衡状态，欲望的膨胀、人性的 扭曲、价值观的偏离，导致...

《用90后的思维管理90后 》 主讲：李根稳训练目的: 1. 科学认知90后新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、心智模式 ，学会与下属科学交...

《员工职业化素质建设》 主讲：李根稳训练背景: 1. 企业人力成本越来越高，员工的敬业度越来越低，流失率越来越大···最根本的 原...

《职业化素养——责任、忠诚与正能量》 主讲：李根稳训练目标: 1. 引导学员进行科学的角色认知与定位，平衡心态，改善心智，树立积极进取、脚踏 实地、不畏艰...

《新生代员工管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲：李根稳训练目的: 全面了解新生代员...

《新生代员工胜任力模型》 主讲：李根稳课程背景: 1. 基于新生代员工的成长背景、心智模式、行为习惯、人格特质、心理环境与价值观 等方面的独特性，设计适合新...

《新员工百炼成钢特训营》 主讲：李根稳课程背景： 有资料显示，新员工入职6个月内的流动率是最高的，现实与理想的差距巨大。公司方面觉得大学生们的专业用不上、做事拖拉、无责任心、...

《新员工导师在岗辅导技能培训》 主讲：李根稳课程背景： 新员工的大批进入，专业不对口，业务不熟悉，风险意识不强等问题，不能很快投入到相应的角色中。而随着业务的不断发展，新产品，新业务的不断增多，需要新员...

《新员工导师在岗辅导技能培训》 主讲：李根稳课程背景： 新员工的大批进入，专业不对口，业务不熟悉，风险意识不强等问题，不能很快投入到相应的角色中。而随着业务的不断发展，新产品，新...

《新员工特训营之情绪控制与压力管理》 主讲：李根稳【体系特点】： 当下，企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业经由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规...

《团队建设与管理：打造高绩效管理团队》 主讲：李根稳体系特点： 管理者是企业达成经营目标的实施者是企业未来的希望；是实践公司和部门经营方针的责任者；是带领部下达成集体目标的责任者。他们是管理能创造更多价值的“现场”...

《文明管理：非粗暴管理下的和谐员工关系》 主讲：李根稳课程背景: 2020年9月初，发生在江苏昆山某电子厂的“粗暴发证”事件（工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯...

《物业客户心理分析客户沟通》 主讲：李根稳训练目的: 1. 随着服务行业的不断发展，人们对于服务质量的要求也是快速攀升。对于房地产的 物业管理工作来说，业主的期...

《新生代（95/00后）员工管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲：李根稳训练目的: 了解新生代（95/00后...

《新生代六脉神剑管理法》 主讲：李根稳课程背景： 新生代管理者作为企业的中基层管理人员，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营与团队的正常运作。如果...

《新生代员工管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲：李根稳训练目的: 了解新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特...

《情景领导力》 主讲：李根稳课程背景: 在20世纪60年代早期，由“美国领导力研究中心”的创始人和首席执行官保罗·赫 塞博士率先发表了“情境领导”模式理论...

《情绪管理和压力控制》 （包括心态管理、情绪管理、压力管理与思维管理） 主讲：李根稳训练目的: 1. 通过...

《情绪管理与压力控制》 主讲：李根稳课程背景: 1. 现代职业人，尤其是新生代职业人面临的压力日益剧增，从而导致情绪变得越来越 糟糕，严重影响到工作绩效的...

《让领导力倍增的高情商管理》 主讲：李根稳课程背景: 1. 现在的员工越来越不好管理了，管得严了，甩手走人，管得松了，隔靴搔痒，管理 失败的根源在于管理者缺乏情商管理，所以，做好情商管理，升级管理素养，既 是当代管理人员应该重...

《如何成为一名职业化下属》 主讲：李根稳课程背景： 如何做一个好的领导，是一个经常被人关注的问题。但是我们知道，在一个高 效率的组织中，上司与下属总是一个相辅相成...

《建立和谐员工关系》 主讲：李根稳训练目的: 当下，新生代员工已成为企业的主力军，如何管理好他们，其核心要素就是建立和谐的员工关系，让员工学会主动、良性的沟通，消除彼此的沟通壁垒，学会与人相处，找准...

《如何与新生代员工高效沟通》 主讲：李根稳训练目的: 新生代员工作为职场新生力量，在企业基础实践工作中正扮演着主力军的位置，如何发挥他们的个性优势，如何让这种新鲜血液为整个团队带来活力，如何让他们的潜力得...

《快乐工作·幸福生活》 主讲：李根稳课程背景: 1. 我们越来越富有，可为什么还是不开心呢？物质至上的原则导致快乐和幸福这两大 人生财富变得稀有化，很多...

《领导者领导力培养》 主讲：李根稳训练目的: 1. 为什么每个人的命运不一样？为什么每个领导者的能力不一样？为什么每个员工的 工作态度不一样？为什么每个...

《领导者心智模式建设》 主讲：李根稳训练目的: 1. 为什么每个人的命运不一样？为什么每个领导者的能力不一样？为什么每个员工的 工作态度不一样？为什么每个...

《品西游·学管理》 主讲：李根稳课程背景: 1. 一部经典：每一个中国人，不一定都读过四书五经，但是一定看过《西游记》，《西游 记》作为中国古...

《亲子教育——如何与子女共舞》 主讲：李根稳课程背景: 现在的孩子为什么越来越好动？ 现在的孩子为什么脾气越来越大？ 现在的孩子为什么年龄越大越固执？ ...

《管理者高情商EQ修炼》课程大纲 主讲：李根稳课程背景: 在现代职场中，为什么说情商才是硬伤？为什么许多智商高的人，在远远没有发挥自己的潜能前就停止不前了为什么有些人遇到挫折就一蹶...

《管培生与团队融合：如何成为一名合格的职场新人》 主讲：李根稳课程背景： 有资料显示，新员工入职6个月内的流动率是最高的，现实与理想的差距巨大。公司方面觉得大学生们的专业用不上、做事拖拉、无责任心、...

《减成本，促效率-跨部门沟通与协作技巧训练》 主讲：李根稳训练目的: 现代企业管理的常见问题是理念不同，步调不一，难以形成合力，究其根本原因就是沟通不畅。本课程以管理沟通理念和管理心理学为基...

《建立和谐家庭与夫妻关系》 主讲：李根稳课程背景: 1. 和谐的家庭、稳定的婚姻、良好的夫妻关系是每一个成功人士的标志，也是当下每 一个职业人的孜孜追求...

【金牌班组长“飞鹰计划”特训营】 主讲：李根稳项目背景： 一线班组长作为企业的基层管理人员，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营与团队的正常运作。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就...

《金牌店长的九项修炼》 主讲：李根稳课程背景:1. 现代服务业发展时间短、速度快、空间大、市场参差不齐、恶性竞争日益明显，由于企 业缺乏优秀的店面管理人才，致使其市场应变...

《班组长如何有效留住员工实战培训》 主讲：李根稳课程背景： 班组长作为企业的基层管理人员，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营与团队的正常运作。如果把一个企...

《打造金牌服务团队实战培训》 主讲：李根稳课程背景： 1. 中国现代服务业发展时间短、速度快、空间大、市场参差不齐，行业标准化程度亟 待提升，服务人员的服务意识...

《打造行政后勤人员金牌服务意识与高效执行实战培训》 主讲：李根稳课程背景： 企业行政后勤人员是否愿意扮演服务者的角色？企业行政后勤人员是否主动提供服务？企业行政后勤人员是否认为提供优质服务是自己的责任...

《大学生“雏鹰计划”特训营》 主讲：李根稳老师体系特点： 当下，企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业经由经验型管理 向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建...

《高品质沟通技巧训练》 ---减少沟通成本、增加沟通能力、培养沟通习惯 主讲：李根稳训练目的: 现代企...

《高效工作的管理方法》 主讲：李根稳训练目的: 1. 有效改善职业人容易出现的“忙茫盲”工作误区 2. 做好时间管理，科学规划工作，提升工作效率 3. 掌...

《高效时间管理与工作效率提升》 （时间是最高贵而有限的资源） 主讲：李根稳训练目的: 1、人类进入二十一世纪，工作和生活节奏进一步加快...