讲：招聘理念及新趋势1、树立人才资源是资源的观念2、人才开发是企业一切资源开发的决定因素3、人人可以成才的观念4、营造优化人才成长的企业环境5、全员培训是培养人才的捷径第二讲：招聘分析及需求定位1、招聘环境分析2、人力资源配置状况分析3、招聘需求及职位描述4、如何招揽并留住人才第三讲：如何招聘到适合企业发展的员工1、影响招聘的企业内部因素2、谁是你要招聘的人...

【大纲提示】 单元：强化共产党员的党性修养 一、深刻领会共产党人的党性1、什么是党性观念2、党员党性修养的实质3、党性的直接体现是什么？4、党性的基本原则有哪些？5、党性修养的迫切性和紧迫性6、解读党的十八大关于党性修养的新论述 二、共产党员党性修养的重点 1、加强党员的政治修养，保持远大的共产主义理想不动摇 2、加强党员的政治理论修养，提高理论素养...

部分：行政执法基本知识与理论体系构成一、依法行政的基础内涵1、行政执法概述2、行政执法原则3、行政执法要件4、行政执法效力二、行政执法依据1、依据的概念及特点2、依据的种类3、依据的效力4、依据的适用三、依法行政存在的问题及因素1、依法行政工作体制不顺畅2、依法行政意识树立的不够牢固。3、部分规范性文件不规范4、行政执法监督力度不强5、违法行政问题突出6、存...

单元：定位角色，打造企业新中层 一、角色认知是胜任岗位的前提 1、正确认识岗位角色，准确把握管理的定位 2、抓住中层管理的脉络 3、基层管理方式的转变 4、管理职责的四个“使命”——中层管理者到底该些干什么？ 二、让企业赢在中层管理者 1、“基层管理”的五个行为 2、基层管理核心任务 3、基层管理必备的素质 4、如何培养良好的工作意识？ 5、如何让管理...

部分：牢牢把握党的十八届五中全会精神一、深入领会全会精神，把握精神实质1、描绘了未来五年我国发展的宏伟蓝图2、在发展理念、发展举措、发展体制上新的重大突破3、深刻认识和理解我国发展重要战略机遇期4、增强机遇意识、改革意识和责任意识二、决胜全面小康的蓝图和亮点1、百年目标的新界定2、发展理念的新变革3、决胜小康的新举措4、让人民共享全面小康成果 第二部分：解读...

单元：档案管理基础认知一、观念与企业档案意识1、企业档案管理概述2、企业档案意识的确立3、档案工作服务职能的目标定位4、企业档案管理的基本原则二、企业文档管理现代化1、企业电子文档的产生与传递2、新时期档案工作者要树立“五个”意识3、档案职业的角色定位与形象重塑（案例分析）4、企业电子档案管理问题研究三、企业文档管理工作者1、文档管理职责要务2、企业文档工作...

【课程大纲】 讲：筑牢思想防线，提升道德修炼 一、强化干部个人思想意识 1、增强干部宗旨意识、责任意识和服务意识2、领导干部道德修养的基本内容 3、正确的价值观、道德观、廉洁观 4、领导干部思想必须把好“五道关” 二、深化干部思想道德修炼 1、知荣知耻——道德建设的基点 2、为官修德——做好干部先做好人 3、忠实守信——提升干部在企业的公信力 4...

单元：企业行政统筹要务一、做好行政管理的基础1、口中有物——职能部门的日常组织与协调2、脑中有路——办公事务管理3、胸中有数——协调安排与布置工作4、手中有果——传达落实与执行领导安排二、企业办公室的特点1、对外：负责企业的公关事务；协调外部关系，营造企业发展氛围。2、对内：负责企业的管理事务；调度、协调、处置突发事件。3、责任重大、目的明确、执行性强、任务...

课程模块课程内容讲工会工作业务知识一、认知工会基础知识1、工会的性质、地位及职能作用2、基层工会的主要任务3、新常态下工会工作面临的挑战与机遇4、贯彻落实两会精神，务实做好工会工作二、工会组织的沿革1、工会的产生和早期发展情况2、新中国的工会运动概要3、改革开放给工会工作带来新动力4、实现中华民族伟大复兴的历史征程第二讲推进企业民主管理一、认识企业民主管理1...

讲、管理者的素养形成●正直的道德品格修养●系统观点到动态思维●强化个人学习能力●管理者要“与时俱进”第二讲、认知自己提升个人领导魅力●认识自己，扬长避短●了解自己的性格特点●管理能力来源于影响力●承担责任赢得个人威信第三讲、着重管理能力培养●执行力奠定管理基础●计划性是领导力的关键●管理要务与沟通渠道●创新能力是核心第四讲、有效沟通的四大技巧●组织内部沟通●...

要点一、增强责任感与服务意识1、认识和把脉工会工作要务2、代表职工心声，行使参与职权3、消除履职中的一些误区4、群众观念与服务意识5、观念改变思路，责任胜于技巧6、始终坚持服务企业中心，服务发展大局要点二、提升工会干部自身素养与工作能力1、工会干部素养修炼2、良好的心态修炼 3、思想道德修炼 4、创新思维修炼5、群众工作与沟通能力6、提高化解矛盾的能...

讲：决胜商业地产定位为先1、商业房地产的市场定位2、功能组合定位3、经营内容的定位4、商业地产定位依据房地产企业战略管理1、房地产企业战略管理与创新经营2、现代房地产企业经营谋略与公司治理3、现代营销管理与品牌建设4、人力资源管理、团队建设与领导者自我管理第二讲：中国商业地产发展目前面临的形势1、城市化是中国未来核心发展动力2、中国正在步入消费经济时代3、房...

课程模块课程内容讲工会工作业务知识一、认知工会基础知识1、工会的性质、地位及职能作用2、基层工会的主要任务3、新常态下工会工作面临的挑战与机遇4、贯彻落实两会精神，务实做好工会工作二、工会组织的沿革1、工会的产生和早期发展情况2、新中国的工会运动概要3、改革开放给工会工作带来新动力4、实现中华民族伟大复兴的历史征程第二讲推进企业民主管理一、认识企业民主管理1...

单元：解读房地产新政一、房地产业宏观形势政策分析二、中国宏观投资环境与经济形势三、借鉴房地产发展经验四、解读房地产业发展机遇与挑战第二单元：土地获取与区域规划一、新政策下的土地获取方式二、土地的招拍挂与拆迁补偿制度三、房地产市场分析与产品定位四、区域规划与新城镇开发建设第三单元：项目融资与风险分析一、房地产信贷流程与评估二、房地产信托产品与REIT三、项目不...

【课程大纲】 讲：提升中层干部履职能力 一、角色认知是胜任岗位的前提 1、正确认识岗位角色，准确把握管理的定位 2、抓住中层管理的脉络 3、基层管理方式的转变 4、管理职责的四个“使命”——中层管理者到底该些干什么？ 二、让企业赢在中层管理者 1、“基层管理”的五个行为 2、基层管理核心任务 3、基层管理必备的素质 ...

单元：工业地产基础知识一、工业地产的概念二、常规工业地产分类三、工业地产公司运作四、练习：“项目可行性研究报告”第二单元：工业地产特征及开发模式一、工业地产四大特性二、工业地产发展预期三、工业地产开发及盈利模式四、练习;分组研讨（结合企业实际模拟分析）第三单元：工业地产的发展一、工业地产发展的背景二、我国工业地产的发展现状三、影响工业地产发展的因素分析四、工...

【课程大纲】 部分：用十八大精神推进企业团组织建设 一、举什么旗？走什么路？ 1、一个主题——党的十八大主题 2、一面旗帜——坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜 3、一个目标——全面建成小康社会和深化改革开放目标 4、要务——发展依然是党执政兴国的要务 二、领会十八大报告中的“闪光点” 1、对科学发展观作出新的历史定位2、对坚持发展中国特色社会主义作...

单元：从员工价值观到企业文化一、企业文化概念的提出和历史发展二、企业文化的内涵和概念模型三、完整的企业文化体系构成1、企业哲学；2、企业精神；3、企业目标；4、企业道德；5、企业风尚；6、企业民主；7、企业形象；8、企业价值观；9、企业素质；10、企业人员；11、企业行为及规范四、企业文化的功能1、导向功能；2、凝聚功能；3、优化功能；4、协调功能；5、激励...

讲：解读“廉洁自律准则”和“纪律处分条例”一、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》1、把党规党纪的权威性、严肃性真正在全党树立起来2、彰显了坚定不移推进全面从严治党的决心3、面向全体党员的党内廉洁自律规范4、进一步扎紧了管党治党的“笼子”二、执政党的道德宣示和行动的高标准1、筑牢思想道德防线，努力解决好“不想”的问题2、坚持正面倡导，变“不...

第一讲：团队领导与责任意识一、团队领导认知1、自我认知与扬长避短2、思想融入企业文化，建立团队价值取向3、思路决定出路，完善创新管理二、提升团队责任意识1、增强责任意识2、责任体现在工作中3、责任靠实实在在的行动第二讲：企业高效团队建设“四要素”一、团队来源于领导力1、管理与领导角色2、领导力靠影响力二、团队来源于凝聚1、带团队先带人心2、和谐团队与人际关系...

部分：解读中国经济“新常态”要点一、新常态是治国理政的重要思想1、“新常态”的内涵是什么？究竟“新”在何处？2、新常态出台的背景——超高速增长的弊病3、新常态的核心特征要点二、读懂“新常态”领会“关键词”1、超高速增长有哪些弊病？2、深度认识和理解“ GDP ” 3、向新常态过渡的问题要点三、新常态也伴随着新矛盾新问题1、一些潜在风险渐渐浮出水面2、新常...

【课程大纲】部分：“一带一路”战略的核心内涵一、准确把握“一带一路”战略内涵1、“一带一路”战略的时代背景2、“一带一路”战略意义和“六个特点”3、合作共赢的“利益共同体”和“命运共同体”理念 4、构筑新一轮对外开放的“一体两翼”　 二、“一带一路”的规划 1、“一带一路”战略共建原则 2、政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通 3、促进...

单元：项目管理概述一、项目管理要点二、工程项目管理软件应用三、项目管理典型案例及分析四、练习：模拟项目操作第二单元：房地产项目成本预算一、房地产项目成本预算二、全面预算管理三、房地产财务管理四、练习：分组设计——项目成本预算实际操作第三单元：招投标及合同管理一、房合同变更及争议二、工程争端解决与索赔管理三、合同管理及案例四、研讨活动：分析合同文本及注意事项第...

【大纲提示】 讲：“契约精神‘对企业的重要性一、企业发展需要契约精神1、契约精神包含两个重要的内容2、契约精神的现实体现3、契约精神严重缺失的恶果4、契约精神不能畅行的障碍二、员工成长需要契约精神1、同理心是树立契约精神的基础2、契约精神是职业精神的灵魂3、信守契约就会得到成功4、职业精神是员工发展的支柱 第二讲：遵守规则与职业道德 一、领悟国学经典，打造...

【大纲提示】 单元：如何开展学习型党组织建设？ ________________________________________________一、学习型党组织建设的要义 1、什么是学习型组织？ 2、学习型党组织建设重要意义 3、构建学习型党组织的时代背景 4、学习与党风党性教育的紧迫性二、党组织学习的重点内容1、马列主义基本原理和毛泽东思想2、...

单元：高效沟通技巧是拆迁工作人员的必备要素一、良好的沟通能力是洽谈的重要因素。沟通的有效形式和实际运用。沟通障碍的产生原因：1、没有正确的传递信息；2、给人以错误的印象；3、没有选择合适的沟通渠道和方式；4、给对方造成判断、偏见、情绪5、缺乏对沟通对象的了解6、语言上的不妥，给对方以反感二、如何提高沟通效果交谈技巧与沟通结果有效的信息发送：决定信息发送的方法...

【课程大纲】 讲： 深度认识企业工会工作　 1、职工代表大会是企业民主管理的基本形式 2、职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构 3、职代会的主要任务 4、职代会组织制度 5、职工代表大会的职权 6、坚持和完善职代会制度 第二讲： 企业职工民主管理基础知识 1、职工民主管理的政策依据 2、职工民主管理的法律依据 3、民主管理的重要性和必要...

【大纲提示】 讲：诚实守信与职业道德一、诚实守信体现时代精神的新内涵1、诚实守信是中华民族传统美德的一个重要规范2、诚实守信是革命传统道德的一个重要内容3、诚实——就是说老实话、办老实事4、守信——就是讲信用，讲信誉，信守承诺二、用诚实守信打造高尚道德情操1、诚实为本，品格为根2、是一种崇高的“人格力量”3、忠诚——做好工作首先要先做人4、诚实守信是一切职业...

单元：自我管理与团队管理一、角色认知（从专业走向管理的角色定位）二、工作管理1、工作计划制定的步骤2、工作组织与协调3、工作管理三要素4、工作结果控制与问题改善三、人员管理1、人员管理与沟通的基本技巧2、授权管理方法与步骤3、领导力提升来源于影响力4、员工管理与团队组合四、团队与激励1、员工培育与习性训练2、靠什么激励员工3、识别员工需要4、激励员工的方法措...

【课程大纲】 讲：正确认知企业职工民主管理 一、民主管理基础知识 1、职工民主管理的政策和法律依据 2、民主管理的重要性和必要性 3、民主管理在促进企业发展稳定中作用 4、职工代表民主管理注意事项 二、民主管理的基本形式与动态 1、职代会是职工行使民主管理权利的基本形式 2、民主管理是完善法人治理结构的需要 3、拓宽民主监督渠道 4、企...

【课程大纲】 单元：“中国梦”的深刻内涵一、解读“中国梦”1、中国梦的主旨是“实现中华民族伟大复兴”2、中国梦的近期目标3、中国梦的基本内涵主要有三条4、中国梦的理论和历史渊源二、“中国梦”的由来和发展1、从对封建制度的维护和改良到革命变革的飞跃2、从旧的资产阶级民主主义革命向新民主主义革命的飞跃 3、从新民主主义革命到社会主义革命的飞跃4、了从社...

【培训纲要】讲：毛泽东是怎么“用人”的？—————————————————————— 一、把思想教育作为根本 1、把众人聚集到“为人民服务”的大旗下2、思想掌握一切，思想改变一切 3、让众人知道在为谁当兵为谁打仗 4、将思想教育作为管理部队和人才的基本途径 二、不拘一格的选才之道 1、理论联系实际的育人思想 2、边打仗，边总结，边教学 ...

一、文书工作概述1、文书工作的意义和作用2、文书工作的任务和作用3、文书工作的组织机构4、文书工作人员的素质要求二、现代化公文管理1、收文管理（1）收文办理（2）收文传阅（3）收文存档2、发文管理（1）文件的起草（2）文件的审批（3）文件的下发（4）文件的起草三、印章安全管理1、印章的刻制和启用2、印章的保管、交接和停用3、印章的使用四、文档信息管理 1、文...

讲：行政管理角色认知与职业素养提升一、行政管理的角色认知1、岗位职责与自我认知2、事务性工作与辅助管理职能3、管理与领导的情境运用4、如何处理繁杂的行政事务管理二、行政管理人员具备的职业素养1、思想品行与事业心2、理论素养与文化知识3、管理意识与专业技能4、服务理念与人际沟通三、行政管理人员需要掌握的专业技能1、组织协调与人际沟通能力2、执行与监管能力3、发...

部分：从管理者走向领导者一、管理者与领导者的区别1、认知管理基本功2、管理效率如何提升3、领导的内涵4、打破管理的困局二、领导力的表现形式1、领导的决断力2、领导的教导力3、领导的思维力4、领导的影响力三、领导力的真谛——建立企业团队1、建立超级的团队2、培养凝聚的团队3、提升实战的团队4、打造高效的团队四、做企业的CSO——“首席问题官”1、发现问题是改进...

讲：办公室5S管理的内涵与要素一、5S管理的含义及演变1、什么是办公室5S管理2、推进5S管理的目的和效果3、实施5S管理的前提条件4、消除5S管理的障碍二、克服5S管理的误区1、推行很简单2、活动就是大扫除3、活动就是检查4、不正确的认识必须转变第二讲：办公室5S管理的重点与操作一、整理的含义及目的1、整理为5S的基础2、整理推进的重点及步骤3、做不好整理...

讲、练好管理的基本功一、自我认知是岗位胜任前提1、正确认识自我，准确把握定位2、扬长避短，赢在职场3、角色认知与管理效应二、深度认知管理要素1、管理的重点和方式2、管理的核心任务3、管理从改变思维开始第二讲、企业管理的“责术”一、企业管理人员具备的责任素养1、责任胜于能力2、责任意识与管理职责3、团队管理责任二、把工作变成责任1、全员责任与企业发展2、培养员...

讲：岗位认知与能力提升一、立足岗位，转变观念1、岗位认知与扬长避短2、学习力是管理的基础3、行动从改变观念开始4、如何提升个人素质　　二、追求卓越的工作质量1、改变自己，适应环境2、岗位职责和工作标准3、在岗位上如何有“为”4、训练有素的岗位胜任能力第二讲：职业化心态与职业道德意识一、良好的职业心态1、调整心态，不被情绪左右2、心灵改变，成就职业生涯3、自动...

讲、对企业人力资源管理的认知 人力资源管理的演进人力资源管理的发展趋势 内外部环境是人力资源管理的基础 人力资源管理角色的转变及管理中的误区第二讲、非人力资源部门经理参与人力资源管理领导力是企业核心的能力人力资源是企业重要的资产日常管理都离不开人力资源管理如何担当“人力资源经理”角色第三讲、人力资源管理的方法及策略部门人才的“盘点”秘籍部门未来目标与人力资源...

天：职业生涯规划基础知识学习；第二天：模拟实战。分组模拟制定职业生涯规划、案例演绎。讲 职业定位与生涯规划要素一、发挥你的潜力二、找到优势与潜在的弱点三、确定目标职业和发展路径四、内职业生涯与外职业生涯五、案例分析：生存需要策划（社会分层现状）第二讲 选择比努力重要一、到业绩差的部门发光二、到下属公司发光三、到新建立的公司或部门四、案例（利益与竞争的社会现实...

单元：企业办公室工作性质与特点一、、企业办公室担负的四大职能1、职能部门的日常组织与协调2、办公事务管理3、协调安排与布置工作4、传达落实与执行领导安排二、企业办公室的四大作用1、支持企业管理系统2、做好服务于后勤保障3、维护企业管理顺畅4、确保经营和管理运营三、、企业办公室的特点1、对外：负责企业的公关事务；2、对内：负责企业的管理事务。3、办公室工作质量...

讲：正确认知企业职工民主管理一、民主管理基础知识1、职工民主管理的政策和法律依据2、民主管理的重要性和必要性3、民主管理在促进企业发展稳定中作用4、职工代表民主管理注意事项二、民主管理的基本形式与动态1、职代会是职工行使民主管理权利的基本形式2、民主管理是完善法人治理结构的需要3、拓宽民主监督渠道4、企业民主管理面临问题的思考第二讲：怎样当好一名职工代表？一...

单元：自我认知与心态修炼一、了解自己的人格特质 1、认识自我，扬长避短2、个性与团队和谐 3、低调做人，高调做事二、自我情绪控制1、工作情绪与心理健康2、压力源分析3、心理压力对工作业绩的影响4、压力疏导与情绪控制三、心态决定一切1、职业素养从心态开始2、合作心态助于与人共事3、宽容心态增强人格魅力4、付出心态获得知识和能力 第二单元：认知企业与个人发展一、...

讲：筑牢思想防线，提升道德修炼一、强化干部个人思想意识1、增强干部宗旨意识、责任意识和服务意识2、领导干部道德修养的基本内容3、正确的价值观、道德观、廉洁观4、领导干部思想必须把好“五道关”二、深化干部思想道德修炼1、知荣知耻——道德建设的基点2、为官修德——做好干部先做好人3、忠实守信——提升干部在企业的公信力4、道德自律——明德、立德、行德、修德第二讲：...

讲：深度认识企业工会工作　1、职工代表大会是企业民主管理的基本形式2、职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构3、职代会的主要任务4、职代会组织制度5、职工代表大会的职权6、坚持和完善职代会制度第二讲：企业职工民主管理基础知识1、职工民主管理的政策依据2、职工民主管理的法律依据3、民主管理的重要性和必要性4、民主管理在促进企业发展稳定中作用。5、班组民主管理...

讲：迈向全面推进依法治国新境界——————————————————————一、“决定”都决定了什么？1、十八届四中全会的“四个次”2、为什么要如此重视法治呢？3、新形势新任务决定了新的起点4、关系到提高党的执政能力和水平二、解读十八届四中全会精神1、站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐明了全面推进依法治国的重大意义2、把依法治国确定为党领导人民治理国家的基...

课程一：新时期如何做好党组织书记要点一、党务工作与企业管理的高度融合1、让党建服务于企业管理2、党建服务于企业中心3、实施“党建领头雁工程”，建设高素质党员队伍4、实施“党建民心工程”，密切企业党群和干群关系5、实施“党建创新工程”，与企业发展同步6、做好“五个结合”，推进企业发展要点二、创新企业思想政治工作1、思想政治工作是企业的生命线2、提高思想政治工作...

【培训纲要】讲：团务基础知识与团组织建设工作——————————————————————一、团组织基础工作知识1、认识共青团（职能与作用）2、团组织的基层建设（任务与目标）3、团务工作主要内容及要求4、如何做好团组织工作？二、共青团工作实务操作1、团员的发展、教育及管理2、共青团组织制度3、有效开展思想政治工作4、团干部队伍建设要领第二讲：回顾团史，增强使命...

【大纲提示】单元：认知廉政风险一、廉政风险基本知识1、什么是廉政风险？2、廉政风险防范管理3、廉政风险有哪些基本特征4、廉政风险与反腐倡廉教育二、廉政风险有哪些类型？1、思想道德风险2、岗位职责风险3、业务流程风险4、外部环境风险第二单元：“打铁”还需“自身硬”一、道德修养是领导干部的党性要求1、领导干部道德修养的基本内容2、正确的权力观、地位观、利益观3、...

【大纲提示】专题：加强理想信念和道德品行教育的重大意义________________________________________________一、充分认识开展教育的意义1、党的干部是党的事业的骨干2、关系党在人民心目中的形象3、关系党的创造力、凝聚力和战斗力4、关系党和国家事业的兴衰成败二、理想信念和道德面临着严峻的考验1、一些干部对共产主义心存怀疑...