微力无边——基于应用场景的H5微课开发场景越真实，微课越有力量。脱离了应用场景的课程又长又贵又浪费！一、学习对象1.企业内部培训师、课程开发人员 2.培训主管、培训经理、培训总监 3.企业内部需要做经验分享的各级管理者 4.想掌握微课开发技术的人二、学习目的1.了解H5微课及其应用场景； 2.学习制作H5微课的步骤； 3.学习H5微课的制作工具； 4.实际操...

“微力无边”—— 引导式微课众创工作坊【课程背景】随着VUCA时代的到来，人们的学习方式也迅速迎来了全新的打开方式。MOOC、翻转课堂、混合式教学、自主式学习等新的教学、学习模式纷至沓来，信息技术支撑下的教学模式变革被正式开启。在国内外诸多对人注意力时长的调查中显示，成年人注意力集中时间大约是3-5分钟，而正在朝着越来越短的趋势小步快跑着。这场注意力的争夺大...

短视频工坊系列课程短视频定位拍摄剪辑技巧 【课程介绍】5G时代的到来，媒介的内容生产、传播、表达和接收方式都随之发生改变，短视频和直播正成为移动互联网时代的“现象级”风口，同时也将成为企业创新的，展示企业文化、品牌、产品、党组织宣传等软实力更快速、更有效、更有影响力的传播渠道。在短视频和直播时代，目前企业面临的是短视频和直播运营人才大量缺失的问题。那么企业如...

精品微课工作坊日程安排（2天）时间段主题达成目标第一天8:30-10:00回顾串讲微课创作全流程知识重点，再度聚焦、调整选题内容复习微课创作流程，辨析微课学习目标10:00-10:40精细拆解工作任务深度分析课程讲授内容输出阶段性成果《快速任务分析表》10:40-12:00绘制微课结构草图优化脚本1.0版本根据再度梳理后的内容搭建课程逻辑架构，并对原有脚本进...

“微力无边”——企业微课众创工作坊课程纲要【课程背景】随着数字化、5G时代的到来，人们的学习方式也迅速迎来了全新的打开方式。MOOC、翻转课堂、混合式教学、自主式学习等新的教学、学习模式纷至沓来，信息技术支撑下的教学模式变革被正式开启。在国内外诸多对人注意力时长的调查中显示，成年人注意力集中时间大约是3-5分钟，而正在朝着越来越短的趋势小步快跑着。这场注意力...

轻萃取：每个人都是自己所在岗位的专家精设计：为每个学习时刻设计精准的内容快制作：三天两晚人人都能变身微课达人万彩MG动画工坊——人人都能成为动画大师学员对象：企业中层及以下在职人员40以内学习时间：3天2晚面授辅导学习形式：讲解+实操+辅导相结合，边学边做，导师现场指导、点评教学目标：向企业在职人员传授企业专属微课开发方法，使参加工作坊人员能够现场完成一门完...

精品标准微课众创工作坊-赛前辅导训练营面授时间安排时间段主题达成目标第一天9:00-10:20破冰-企业专属标准微课认知体验标准化微课的基本特征共识标准化微课的定义观摩优秀标准化微课作品企业标准微课应用场景认知“标准化”微课的标准学员能够正确定义企业专属标准化微课的特征，建立与自身的联系，做好开发状态准备10:30-12:00确定标准微课开发的主题识别微课对...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-课件美化PPT快速制作与完美呈现 ——概念澄清 结构搭建 工具使用 设计制作——【课程介绍】本课程以企业内训师应用为主线，帮助学员运用PPT回归“Power Point-让观点更有力量”本质，杜绝花招、复杂的样式，一切以简单、实用为原则，助力学员在短时间的培训中，可以快速制作一份精美PPT。本课程强调PPT制作的结...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-手中有课培训讲师课堂呈现四环节——场域建设 形象塑造 龙头凤尾 精彩演绎——【课程介绍】内训师往往是由业务专家兼任，他们有满肚子的干货，遇到实际情况可以侃侃而谈，但是一旦走上讲台，要面对一群员工做一个正式的教学时，往往缺乏章法。不但让学员缺乏收获，也很容易打击他们自己的讲课积极性。他们的授课技能需要得到提升，但与此...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-课中有法引爆课堂的授课技巧（高级） ——场域建设 内容呈现 现场激励 总结收尾——【课程介绍】初登讲台的内训师在实际授课中常常会遇到如下问题：课程气氛沉闷，不知道调动课堂气氛；教学互动形式单一，不知道怎么做更有效，要么讲得口干舌燥，要么走向纯游戏的极端；课堂一收就死，一放就乱。本课程将针对以上问题进行突破性解决，从...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-课中有法内训师课堂呈现技巧（中级）——学员画像 内容建模 课堂预演 成果评估——【课程介绍】内训师往往是由业务专家兼任，他们有满肚子的干货，遇到实际情况可以侃侃而谈，但是一旦走上讲台，要面对一群员工做一个正式的教学时，往往缺乏章法。不但让学员缺乏收获，也很容易打击他们自己的讲课积极性。他们的授课技能需要得到提升，但...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-赛中有彩企业内部讲师大赛赛前辅导【课程介绍】优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白？本课程将针对以上问题进...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-使命召唤企业兼职内训师职业角色转变——自我定位 学员梳理 场域建设 品牌建设——【课程介绍】初入培训行列的内训师的授课内容一般起源于三个方向：自己比较熟悉/喜欢同事经常会问到或经常需要教会其他同事的知识本职岗位中自己拥有独特的技巧随着授课经验的丰富之后，大量的企业内训由原来的自我价值实现变成了内部任务完成交付，大部...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-手中有课内训师快速设计课程四步法——学员画像 内容建模 课堂预演 成果评估——【课程介绍】优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如...

微力无边——0123拍微课从0开始，1个手机，2天，3个场景，随手一拍，每个人都是工作的导演！针对企业文化类、案例类、实操类微课开发的需求借助微电影编剧与创意手法，以手机主要拍摄工具，配合易学易用的后期剪辑工具，辅导学习者快速完成视频作品创作针对企业微课常见的三大类应用场景：宣传应用场景-企业文化、类安全文化类、品牌/产品宣传类案例应用场景-一个人的独角戏、...

“微力无边”—— 引导式微课众创工作坊【课程背景】随着VUCA时代的到来，人们的学习方式也迅速迎来了全新的打开方式。MOOC、翻转课堂、混合式教学、自主式学习等新的教学、学习模式纷至沓来，信息技术支撑下的教学模式变革被正式开启。在国内外诸多对人注意力时长的调查中显示，成年人注意力集中时间大约是3-5分钟，而正在朝着越来越短的趋势小步快跑着。这场注意力的争夺大...

演说之禅——结构化表达与呈现课程背景：身为职场人士，我们需要跟领导、员工、客户、同行、同业、政府建立各种连接，商务演讲无处不在！面对公众演讲、成果汇报、宣传品牌、工作述职等场合演讲，职场人普遍遇到的挑战就是紧张恐惧、说话干巴巴缺乏感染力、逻辑混乱、不知道什么场合该如何表达、不会跟听众积极互动。商务场合中，我们不仅代表个人，更代表了企业和品牌，讲话的影响力至关...

黄金之塔高效能职场沟通表达与应用让思考系统让结构坚实让沟通顺畅让效能提升【课程背景】作为工作场景中担任各种角色的职场人士，你是否经常遇到以下情况？日常开会时，面对冗长的讨论却没有结论；写工作报告时，面对大量信息却没有思路无从下笔，煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论，退回重写；面对复杂的难题时，无从下手，完全找不到解决的方向；向上级汇报时，连续汇...

炼金之鼎高价值组织经验萃取与应用让优秀复制让卓越传承让经验沉淀让专家量产以组织价值为导向，萃取高浓价值的智慧经验以业务实践为原点，萃取深入实践的智慧经验以应用场景为载体，萃取广范应用的智慧经验炼金之鼎·高价值组织经验萃取与应用面对急剧变化和不确定的时代，企业的业务发展变化急剧加速，员工们完成工作不仅需要承载标准方法的作业指导书或岗位手册，更需要与时俱进地创新...

思维之网全脑思考视觉化呈现与应用让创造生发让脑洞深挖让思维成画让工具生花【课程介绍】爱因斯坦曾说：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切。”今天，右脑被誉为“创造之脑”，创造活动所需要的想象、灵感、直觉、激情等主要是右脑功能的作用，美国著名心理学家奥斯丁的研究发现：如果把右脑调动起来与左脑合作，会使大脑的总能力和总效增加5－10倍...

破题之剑高价值组织经验萃取与应用让原因浮现让全脑开动让对策落地让改变发生【课程介绍】随着市场竞争日益加剧，企业面临的突发情况与问题越来越多。快速发现问题和解决问题的能力凸显企业的管理水平。基层管理者在管理情境中对问题视而不见是什么问题？在问题发生时都是别人问题是什么问题？问题出现不能快速找到解决方法又是什么问题？问题分析与解决是一项非常重要的能力，面对21世...

演说之禅高言值职场演讲表达与呈现让立意破框让逻辑精装让观点有力让呈现发光【课程介绍】身为管理者，我们每天都要进行大量发言：工作汇报，是否讲得条理清晰、观点明确？布置任务，是否讲得目标清楚、计划有序？激励团队，是否讲得声情并茂、鼓舞员工？工作述职，是否成绩突出、评价中肯？商务谈判，是否有理有据、自信沉稳？会议发言，是否要点明确、生动灵活？竞聘竞职，是否展示优势...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-番外篇五力打造精品互动直播课—让学员坐得稳 让内容记得住 让知识用得上—【课程介绍】优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-讲中有例基于课程开发的岗位经验萃取 —隐性经验显性化 专家经验书面化 常规经验流程化—【课程介绍】对很多企业来说，员工的经验是一笔宝贵的财富，是推动岗位专家持续发展的核心资源，但在现实中却存在着诸多的问题和挑战：企业最大的浪费是经验的浪费，关键岗位员工流失、核心岗位专家退休，他们的宝贵经验也将随之流失。新员工摸着石...

《高效的秘密——员工版高效执行力》【课程背景】为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？为什么我们不能有效为群众服务？为什么群众越对我们的工作不满意？“凡事预则立，不预则废”，一个具体的任务需要设立明确的计划目标，还要有使命必达的决心！检验的标准不是做了而是服务对象满意，提交客户满意结果的...

目标达成共识营【课程背景】人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝那个方向走。只要你知道想要去哪里，整个世界都会为你让路。在企业中，很多员工不积极，没有上进心，不是因为企业制度、绩效出了问题，而是员工根本就没有人生目标，没有使命感。所以，调动员工积极性要从根本入手，帮助员工明白人生存在的价值、人生发展的目标，这样才能为工作积极性提供源源不断的持续动...

问题分析与解决【课程目标】面对千变万化商业世界，面对快节奏的工作，应该如何应对接踵而至的各种问题？这已经成为一个优秀企业人所必须具备的能力。目前判断人才的标准，已经不再是生产了多少产品，而是解决了多少问题。本课程旨在帮助学员提升分析问题和解决问题的能力，进而提升整个组织的能力和效率。本课程的内容结合了问题分析与解决理论、商业规律和企业的日常工作实践，将案例和...

行动学习与引导式培训训练营TTT【课程背景】学了TTT课程，可是内训却依然不接地气，学员不爱听，听不懂，记不住，用不上？企业培养内训师没少费功夫，可是他们成长还是太慢？企业花了很多钱请老师来讲课，却很难打造出自己的精品课程？企业引进了行动学习课程，可内训却依然无法现场解决问题？羡慕培训师侃侃而谈，员工却觉得自己永远不可能做一名出色的内训师？——这些问题，很可...

《企业文化共识营》引导工作坊【课程背景】如果把企业管理视为一块田园，企业文化则是这块田园里生长出来的一片新绿，生机勃勃、春意盎然。企业文化对管理科学的发展贡献是巨大的，它强调对员工精神、心理、感情等方面的培育，诱发职工对企业的责任心和献身精神，以增强企业的内在凝聚力。实践证明，企业文化对企业长期经营业绩有着重要的作用，也可以说，它对企业的兴衰成败有很大的影响...

从精准需求到精品课程——初阶培训师课程设计与开发【课程背景】 随着中国企业进行了一轮TTT培训扫盲，许多企业培训师已经具备了一些基本的授课技巧，给一个标准课件，大多数培训师都能完成课程目标。但随之而来的一个软肋暴露出来：就是课程的研发能力。一些老师挑灯夜战埋头拼命写课件，却发现课堂实施时，始终达不到预期的效果：课程内容松...

“U成长计划”——创新思维解码【课程背景】随着5G时代的到来，剧烈的产业变动与竞争使得创新成为企业必需具备的关键核心竞争力，而创新的源泉来自于不断的从客户需求当中找到新的市场机会。因此，企业的创新不能仅仅依靠少数高层的“灵光乍现”。如何让广大的企业中基层管理者学会如何辨识创新机遇，如何把问题转化为机会，如何应用简单的创新工具对现有产品服务进行价值再造，真正的...

团队交响-中基层管理者的角色认知和管理能力提升【课程背景】中基层管理者是企业管理的重要层级，担负着一线领头羊的职责，他们的领导能力决定了整个团队的目标达成和执行效率。然而现实中，由于很多经理人出身于技术骨干，其管理更多是依靠学习借鉴他人的经验和自身的经验积累，缺乏系统的领导力培养，导致工作过程中出现各种问题。特别是面对当今的时代变化，90后员工成为职场主力，...

“场景＋精品”微课进阶工作坊原有微课想要更上一层楼，想要参加微课大赛，想要基于场景做系列微课……项目背景：本工作坊适用于已经引进并开发了一批合格微课作品，参与者具有基本的微课设计与制作技能。通过本次工作坊，能开发出精品微课作品。注意事项：参训学员应至少准备一门已完成的微课作品，包含脚本、视频等文件。课程时长：3天2晚，可根据项目需求进行调整第一天：精品微课的...