【赛中有彩】内训师培养系列-讲师大赛赛前辅导

TTT企业内训师培养

企业内训师培养系列课程-赛中有彩

企业内部讲师大赛赛前辅导

【课程介绍】

优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白？

本课程将针对以上问题进行突破性解决，从符合时代潮流的培训理念出发，结合联通好讲师大赛，综合帮助学员完成课程设计开发的同时，通过大赛帮助学员快速梳理课堂呈现技巧，从容应对比赛的同时，赛后迅速转化成内训课程，完成从参赛选手到优秀内训师转变

【课程对象】大赛参赛者

【课程时长】1-2天，6小时/天

【授课方式】

结合引导技术、教练技术，在课程中融入小组讨论、个案演练、情景模拟、角色扮演、戏剧隐喻、画面隐喻、工具配乐、沙盘演练等，避免生涩理论，使学员在练中学，学中用。

【课程大纲】040132000模块一 知赛而战-大赛赛制解读

现场说课解读

选题及时长

说课说什么

现场即兴演讲解读

即兴演讲的基本方法

即兴演讲的时间把控

大赛评分标准解读

哪些内容和演讲容易得高分

模块二 精彩呈现-现场表达技巧

台风塑造-打造现场亲和力

全脑表达-培训师的左右脑

培训师的形体及语言

培训师肢体语言

培训师内容语言

培训师语音语调

培训师职业形象塑造

非语言影响力

着装要求自检表

培训师亲和力打造的三个秘密武器

克服紧张-打造从容临场感

紧张的原因剖析

克服紧张的方法

模块三 内容精磨-课程内容优化

培训师角色认知

课程设计中的三大角色

导航

教练

催化

课程表达的三大角色

编剧

导演

演员

内容结构搭建

结构搭建三个原则

结构搭建三个方法

课程内容美化

课程命名的4个套路

内容包装的3种方法

课件制作美化

课件定型

配色-确保PPT美观

模板-确保PPT清晰

课件定版

文字美化四要素

图片美化三步骤

模块四 课堂掌控-高效互动技巧

开场四个方法

断言-快速建立论点

顺承-基于实事破题

共情-拉近学员关系

危机-找到共同话题

收尾的两个内容

回顾总结的方法

结束语的表达

互动技巧

控场技巧如何活跃气氛

呈现时的临场反应