企业招聘管理与实务培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：模块一 招聘控制的意义及要点◇ 招聘如何为企业带来竞争优势；◇ 不同企业选人识人的关注点分析；◇ 招聘规划的制定与审批；◇ 招聘形象与招聘礼仪模块二 明确招人的标准◇ 明确公司的用人观；◇ 通过职位分析确定岗...

战略性人力资源管理培训时间：2-3天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：一、目前企业人力资源管理普遍存在的难题与对策1、对HRM的战略地位认识不足2、缺乏完善的人力资源规划3、忽视最基础的工作分析4、“救火式”的招聘，而且普遍存在“招人难，人难留”的现象5、对员工的培训构不成体系...

金字塔原理与应用培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）课程说明：本课程旨在从金字塔原理入手，通过对沟通过程分析，重点掌握“思维导图”可视化呈现工具的“点线面体”要求。学习沟通过程“起承转合”的要点，应用金字塔法则，有效组织沟通内容，向右脑进攻，打动学员心声，扬长避短，避免千篇一律的沟通模式，使得沟通内容更合理、更有说服力、形成独特...

企业绩效与薪酬管理实务培训时间：2-4天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：第一讲：价值绩效管理体系模块一：绩效管理认知一、绩效管理的定义二、绩效管理认知的误区三、绩效的现状与困惑四、组织绩效与员工绩效的关系五、绩效管理与考核的区别六、绩效管理的目的及作用模块二：绩效管理的思维与理念...

企业员工培训体系管理培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：第一部分：员工培训体系构成要素与培训模式探讨1、 企业员工教育培训开发体系介绍2、 培训学院（培训中心）定位3、 基于岗位胜任力提升的员工培训体系第二部分：基于岗位胜任力模型的员工培训需求分析1、 培训需求判...

TTT企业培训师培训培训时间：2-3天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训收益：1、了解培训师的素质要求，掌握成人培训的原则；2、通过培训师职业塑造、提升培训师的内外修养；3、通过上台训练与点评，客服上台紧张焦虑情绪；4、提高讲授能力与表达能力以及活跃的课堂技巧；5、掌握微课开发与设...

非人力资源经理的人力资源管理培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：一、管理者的角色与面临的挑战1、 管理的概念2、 管理的层次和技能3、 管理者的角色认知4、 当今企业所面临的挑战5、 企业的经营课题6、知识经济时代人力资源管理特点二、人力资源的发展与系统认知1、 企业资源...

高效会议管理 ——会议改变一步，企业前进十步！培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）困境：您是否每天包裹于无数会议中，常常分身乏术？您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机？面临...

《中层领导力培训》 【课程收益】 1、开发、修炼、培育企业领导力； 2、高潜质领导人的领导艺术的提升； 3、帮助学员整理各自的领导经验和思路； 4、有效帮助学员提升领导效能与领导艺术； 5、认识并诊断员工准备度并学会选择适合的领导风格； 6、修炼中层管理人员...

MTP中层管理综合技能培训 【课程收益】提升管理者的素质和能力风范； 2、强化管理者的职业意识和职业心态； 3、每次工作汇报都能令上级领导满意； 4、提升管理者的配合力增强企业凝聚力。 【课程时间】 2天 【课程大纲】 第一篇：职业素养概论 一、职业化...

TTT企业培训师培训 【课程收益】 1、了解培训师的素质要求，掌握成人培训的原则； 2、通过培训师职业塑造、提升培训师的内外修养； 3、通过上台训练与点评，客服上台紧张焦虑情绪； 4、提高讲授能力与表达能力以及活跃的课堂技巧。 【课程时间】 2天 【课...

公文写作培训 【课程收益】掌握商务公文的写作格式； 2、了解商务公文写作的重要性； 3、掌握商务公文写作要点及规范； 4、熟练掌握企业商务公文写作方法。 【课程时间】 2天 【课程大纲】 第一部分：公文写作规范篇 一、公文写作课程导入 ...

企业档案管理培训 【课程收益】 1、掌握企业文档科学化管理； 2、掌握档案管理工作的原则； 3、掌握企业档案管理工作的内容； 4、实现档案科学分类、入档、存放、保管。 【课程时间】 2天 【课程大纲】 引入：现代化企业的文档管理 1、企业电...

中层管理执行力培训 【课程收益】领悟什么是升级执行力；全面提升高效执行力和技巧；掌握执行的要素和核心流程；帮助中高层主管提升贯彻管理能力；带您透析企业执行力，从而提升核心竞争力。 【课程时间】 2天 【课程大纲】 引言：变革年代，升级版执行力势在必行！ 1、升级版执...