课程大纲破冰：“心在哪里，收获就在哪里”的解读（15分钟）部分：执行力提升（1H）1、讨论：我们为什么要工作2、我们如何才能做好工作案例：“传销”为什么屡禁不止3、执行意识三重门：活儿——工作——事业第二部分：抗压力打造（1H）1、如何正确认识压力2、压力对职业人的积极作用3、如何缓解工作压力4、树立职业人的责任意识分享：1、你工作中的压力是什么？2、你是如...

课程大纲部分：沟通的基本认知一、沟通认知与类型二、高效沟通三要素三、沟通的四大原则四、沟通的五个层次五、沟通的八大要点第二部分：性格认知与解析一、性格管理的意义和运用范围1.每种性格类型都有独特的沟通风格2.每种个性都希望采用适合自己的沟通方式3.根据对方个性采用相应沟通方式提高效果二、DISC性格管理系统的优势1.DISC性格分析法的五大优势2.DISC性...

序言：何谓职业化1、职业与职业化2、什么是个人职业化3、员工为什么需要职业化4、社会为何崇尚职业化5、职工都需要职业化讨论：你认为，员工的职业化体现在哪些方面？部分：心态篇（一）心态的重要性1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理...

课程大纲部分：心态篇一、前言：1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性2、从过桥实验看心态对能力的影响3、从“死囚实验”看心态对心理的影响4、结论：快乐，是一种选择的具体解读二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度2、积极的工作态度3、宽容的待人态度4、感恩的生活态度三、如何正确认知老板1、老板是企业里权力大的那个人2、老板是企业里风险大的那个人3、老板是...

部分：职业精神单元：职业精神起点一、人生导航1、梦想2、目标3、价值观案例分析:放牛娃想得要死渔夫二、为何工作1、黄金圈理论2、目标决定成功3、人生三境界案例分析:乔布斯与黄金圈理论第二单元：人在职场中国人的智慧，你真的理解了么？（1）静坐当思自己过，闲谈莫论他人非；★“慎独”与“自省”，你真的做到了吗？★对待流言的“四不”（2）敬君子方显有德，怕小人不是无...

课程大纲部分：职业角色转变一、职业人的价值体现1、工作，可以给职业人带来什么（1）发挥自我价值（2）提升自我价值（3）体现个人社会价值（4）拓展人际关系（5）获取劳动报酬二、角色认识——职业人与校园人角色的区别1、承担的责任不同；——责任胜于能力2、面对的环境不同3、人际关系复杂4、制度管理VS自我约束第二部分、心态转变——职业角色转变的开始（一）心态的重要...

部分：职业态度——职场人，从“心“做起1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；案例：自信的力量——相信我一定能成功；（2）对未来充满希望分享：“这也会过去”的正确解读；（3）对生活充满目标分享：目标对人生的作用；讨论：如何做好目标管理互动：你的目标是什么？（4）对工作充满激情分享：简单的幸福定义——你幸福吗？互动：爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的...

课程大纲部分：压力管理一、 为什么进行压力管理1、 实现工作与生活的平衡2、 实现压力与个人承受力的平衡3、 维护身心健康，避免悲剧发生4、 提升抗压能力，助力职业发展二、 压力管理知识概述1、 如何看待压力；2、 如何理解压力；3、 为什么会有压力4、 外部压力来源分析n 家庭压力n 工作压力n 社会压力n 环境压力n 经济压力5、 内部压力来源分析n 不...

课程大纲一、幸福自检：你幸福吗？案例：（视频）从央视街头采访看群众对“幸福”的认识；1、人们对“幸福”的普遍认识；2、思考 讨论：什么是幸福？二、影响职业幸福感的主要因素有哪些1、工作压力：对工作的认识；2、员工对工作的认同及阳光心态；3、组织氛围及人际关系。三、职业人应如何认识工作定位，如何看待“工作”1、发挥自我价值2、提升自我价值3、体现个人社会价值4...

课程大纲一、我们为什么要工作1、发挥自我价值2、提升自我价值3、体现个人社会价值4、拓展人际关系5、获取劳动报酬（1）工作就是“活儿“（2）工作就是“工作“（3）把工作当成“事业“（4）把工作当成“事业“二、打造职业化工作心态（一）心态的重要性1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；...

课程大纲部分：压力管理一、为什么进行压力管理1、实现工作与生活的平衡2、实现压力与个人承受力的平衡3、维护身心健康，避免悲剧发生4、提升抗压能力，助力职业发展二、压力管理知识概述1、如何看待压力；2、如何理解压力；3、为什么会有压力4、“亚历山大”普遍存在l 外部压力来源分析l 内部压力来源分析l 影响压力轻度的因素5、压力的正面作用和负面影响三、如何进行压...

部分：压力管理一、为什么进行压力管理1、实现工作与生活的平衡2、实现压力与个人承受力的平衡3、维护身心健康，避免悲剧发生4、提升抗压能力，助力职业发展二、压力管理知识概述1、如何看待压力；2、如何理解压力；3、为什么会有压力4、外部压力来源分析5、内部压力来源分析6、影响压力轻度的因素7、压力的正面作用和负面影响三、如何进行压力管理1、压力诊断——你的压力水...

课程大纲部分：阳光心态一、阳光心态的重要性1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★ 自信的力...

【课程大纲】部分：岗位价值观认知互动讨论：工作，可以给我们带来什么1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：你值多少钱？3、体现个人社会价值案例：某国有银行总行行长对限薪的反应说明了什么4、拓展人际关系案例：你有创业打算么？5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”第二部分：工作态度塑造与自我管理（一）责任心，胜于能力1、何为责...

课程大纲】部分、忠诚：职业人的前提（一）忠诚1、什么是忠诚2、从三国演义看忠诚的重要性3、职业人忠诚的表现：忠诚于企业；忠诚于上司案例1：对企业忠诚的表现；如何正确看待“跳槽“案例2：支持领导，就是支持你自己第二部分、敬业：职业人的核心准则（二）敬业1、什么是敬业2、现代职业人敬业精神的体现3、提升个人敬业精神的十大方法第三部分、感恩：职业人的基本理念观点1...

一、工作，可以给我们带来什么1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：你值多少钱？3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例1：人际关系的重要性案例2：和谐同事关系对个人的帮助作用。5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”二、职业化心态塑造1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格决定的。2、张王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？延伸：（1）不同性格的人，面对同一事情，会有不同的判断和反应；（2）四个主人公，分别代表四种不同的...

一、工作，可以给我们带来什么1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：你值多少钱？3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例1：人际关系的重要性案例2：和谐同事关系对个人的帮助作用。5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”二、职业化心态塑造1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信...

一、前言：1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信我一定能成功；（2）对未...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？二、角色——基础认识1、所谓角色：对角色的定义2、角色认知：从婚姻说起——3、角色转变：无时无刻不在进行的身份变化4、每个人都应该正确认知自己的...

讲：【破冰】组建团队，以团队竞赛的形式，完成一天的学习一、什么是团队？二、现场组建团队；三、团队的五统一：统一的目标、统一的领导、统一的思想、统一的声音、统一的行动。四、制订团队规则；五、制定团队目标；六、敬畏法则；七、当众承诺；第二讲：打造团队凝聚力的两种重要思维模式一、打造团队凝聚力的目的是实现1 1gt;2的效果；二、外包思维在团队凝聚力中的应用；三、...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？二、王侯将相——领导概述（一）何谓领导：领导的核心四要素1、领导者如何对他人施加影响2、领导者如何让他人自愿跟随和服从3、领导者如何帮他人设定并...

前言、这些场景，你是否很熟悉？1、从一场婚礼看演讲能力对生活的影响；2、从员工离职的案例看演讲对团队激励的重要性；3、从晨会看管理者演讲能力的重要性；4、从员工被辞退看演讲能力对个人工作的影响。总结：你有“欲望”吗？部分：演讲概述1、演讲的定义2、演讲的四个特点3、演讲的五种类型4、演讲的四种方式5、演讲的作用（1）对于管理者来说，演讲的重要作用；（2）对于...

序言：何谓职业化引言一、案例：“心在哪里，收获就在哪里”——你的心在哪里？引言二、“你敢喝马桶里的水吗？”——你的工作做到极致了么？引言三、“张王李田”排排座——你决策的依据是什么？1、职业与职业化2、什么是个人职业化3、员工为什么需要职业化4、社会为何崇尚职业化5、职工都需要职业化讨论：你认为，员工的职业化体现在哪些方面？部分：心态篇一、心态重要性1、从富...

一、前言：1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信我一定能成功；（2）对未...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？二、角色——基础认识1、所谓角色：对角色的定义2、角色认知：从婚姻说起——3、角色转变：无时无刻不在进行的身份变化4、每个人都应该正确认知自己的...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？二、王侯将相——领导概述（一）何谓领导：领导的核心四要素1、领导者如何对他人施加影响2、领导者如何让他人自愿跟随和服从3、领导者如何帮他人设定并...

部分：心态篇一、心态重要性1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信我一定能...

前言、这些场景，你是否很熟悉？1、从一场婚礼看演讲能力对生活的影响；2、从员工离职的案例看演讲对团队激励的重要性；3、从晨会看管理者演讲能力的重要性；4、从员工被辞退看演讲能力对个人工作的影响。总结：你有“欲望”吗？部分：演讲概述1、演讲的定义2、演讲的四个特点3、演讲的五种类型4、演讲的四种方式5、演讲的作用（1）对于管理者来说，演讲的重要作用；（2）对于...

一、男怕入错行，女怕嫁错郎——你有这种感觉吗？1、方向比努力更重要；案例：南辕北辙的故事；2、耐得住寂寞，经得起诱惑互动：你能经得起诱惑吗？3、份工作对职业生涯的意义讨论：这是你的第几份工作？4、你喜欢你现在的工作吗？爱一行干一行VS干一行爱一行5、你认为，如何才能做好工作？6、案例:：月薪5000与十亿身家：同班同学的差距，是如何造成的？结论：性格决定命运...

一、前言：1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；案例：自信的力量——相信我一定能成功；（2）...

部分：演讲概述1、演讲的定义2、演讲的四个特点3、演讲的五种类型4、演讲的四种方式5、演讲的作用（1）对于管理者来说，演讲的重要作用；（2）对于一般人来说，演讲的作用。第二部分、演讲中应注意的问题1、演讲者的基本素质要求2、演讲时，基本的站位选择3、几种标准的站姿及动作要领4、演讲时手势的运用5、演讲时，话筒的运用及其注意事项6、演讲中，眼神的交流（1）核心...

一、我们为什么要工作1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：硕士研究生的价值体现3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例：人际关系的重要性5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”案例：如何对待工作：（1）工作就是“活儿“案例：“生产队”为什么不能成功（2）工作就是“工作“案例：你为什么不能成功（...

一、角色认识——职业人与大学生角色的区别1、承担的责任不同；——责任胜于能力案例：“这是我的责任“2、面对的环境不同分享：职场新人如何快速适应职场环境3、人际关系复杂分享：如何处理职场人际关系4、制度管理VS自我约束分享：规范的制度管理是职业人成功的基石二、玩遍职场——大学生如何尽快完成角色转换1、调整心态建议：树立阳光心态，秉承空杯心态，保持学习心态，发扬...

一、认识执行力1．什么是执行力，执行力的本质是什么2．执行力体系四大核心要素：4R3．执行不力在企业内的表现行为4．企业建立执行力三大误区二、执行不力的十大原因1.指令不明2.职责不清3.缺乏流程4.有令不行5.忽视细节6.推诿扯皮7.缺乏授权8.监督不利9.考核不严10.奖惩不实三、提升执行力的五大心态1．认真聪明第二2．决心成败第二3．速度完美第二4．内...

一、前言：1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；案例：自信的力量——相信我一定能成功；（2）...

部分：破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？第二部分：组织执行力差问题分析：一、文化层面：1、战略正确2、执行文化；二、制度层面：1、可行的制度；2、可行的流程；3、明确的标准；三、行为...

模块一：商业银行职业道德的基本含义模块二：商业银行职业道德教育的作用及重要性Oslash;为商业银行的可持续发展起到很好的辅助功能Oslash;协调和平衡内部关系的标尺Oslash;有助于提高商业银行内部控制的有效性Oslash;职业道德与员工自身发展模块三：商业银行职业道德的特性与基本要求模块四：商业银行职业操守的基本含义模块五：金融从业人员职业操守的基本...

案例1：从“抢电视”看沟通技巧的重要性案例2：从解决“朋友的家庭战争”看沟通技巧的实用性一、认知“沟通”1、沟通的定义2、沟通的方式3、沟通的种类二、沟通与个人成熟度的关系1、沟通与思维层次案例：如何面对“人云亦云”的顾客2、沟通与情商关系案例：唐骏的沟通之道三、沟通信息的传递1、人际沟通大饼：如何让别人高效理解你要传达的信息2、传递语言信息的技巧案例：你还...

单元：职业精神起点一、人生导航1、梦想2、目标3、价值观案例分析:放牛娃想得要死渔夫二、为何工作1、黄金圈理论2、目标决定成功3、人生三境界案例分析:乔布斯与黄金圈理论第二单元：人在职场中国人的智慧，你真的理解了么？（1）静坐当思自己过，闲谈莫论他人非；★“慎独”与“自省”，你真的做到了吗？★对待流言的“四不”（2）敬君子方显有德，怕小人不是无能；★什么是君...

一、我们为什么要工作1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：硕士研究生的价值体现3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例：人际关系的重要性5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”案例：如何对待工作：（1）工作就是“活儿“案例：“生产队”为什么不能成功（2）工作就是“工作“案例：你为什么不能成功（...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？二、角色——基础认识1、所谓角色：对角色的定义2、角色认知：从婚姻说起——3、角色转变：无时无刻不在进行的身份变化4、每个人都应该正确认知自己的...

一、男怕入错行，女怕嫁错郎——你有这种感觉吗？1、方向比努力更重要；案例：南辕北辙的故事；2、耐得住寂寞，经得起诱惑互动：你能经得起诱惑吗？3、份工作对职业生涯的意义讨论：这是你的第几份工作？4、你喜欢你现在的工作吗？爱一行干一行VS干一行爱一行5、你认为，如何才能做好工作？6、案例:：月薪5000与十亿身家：同班同学的差距，是如何造成的？结论：性格决定命运...

一、王侯将相——领导概述何谓领导：领导的核心四要素1、领导者如何对他人施加影响2、领导者如何让他人自愿跟随和服从3、领导者如何帮他人设定并实现目标4、领导者如何让他人努力工作二、庸人如何当领导1、领导者应懂得用人刘邦何以得天下2、管理“三重门”（1）组织自运行及其实现路径（2）员工自运行及其实现路径（3）组织自运行与员工自运行相结合3、下属的心思你要猜，你猜...

一、我们为什么要工作1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：硕士研究生的价值体现3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例：人际关系的重要性5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”案例：如何对待工作：（1）工作就是“活儿“案例：“生产队”为什么不能成功（2）工作就是“工作“案例：你为什么不能成功（...

前言、这些场景，你是否很熟悉？1、从一场婚礼看演讲能力对生活的影响；2、从员工离职的案例看演讲对团队激励的重要性；3、从晨会看管理者演讲能力的重要性；4、从员工被辞退看演讲能力对个人工作的影响。总结：你有“欲望”吗？部分：演讲概述1、演讲的定义2、演讲的四个特点3、演讲的五种类型4、演讲的四种方式5、演讲的作用（1）对于管理者来说，演讲的重要作用；（2）对于...

序言：何谓职业化 1、职业与职业化2、什么是个人职业化3、员工为什么需要职业化4、社会为何崇尚职业化5、职工都需要职业化讨论：你认为，员工的职业化体现在哪些方面？部分：心态篇（一）心态的重要性1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格决定的。2、张王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？延伸：（1）不同性格的人，面对同一事情，会有不同的判断和反应；（2）四个主人公，分别代表四种不同的...

单元：职业精神起点一、人生导航1、梦想2、目标3、价值观案例分析:放牛娃想得要死渔夫二、为何工作1、黄金圈理论2、目标决定成功3、人生三境界案例分析:乔布斯与黄金圈理论第二单元：人在职场中国人的智慧，你真的理解了么？（1）静坐当思自己过，闲谈莫论他人非；★“慎独”与“自省”，你真的做到了吗？★对待流言的“四不”（2）敬君子方显有德，怕小人不是无能；★什么是君...

一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、案例一：“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格决定的。2、案例二：张王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？延伸：（1）不同性格的人，面对同一事情，会有不同的判断和反应；（2）四个主人公，分...