重构模式-打破沟通困境谭小能老师职业能力提升系列课程课程概述 对立部门、强烈情绪、固执下属……如何能够突破已有障碍，达成共识？ 本课程从建立有效沟通防火墙、突破三大死角入手，通过清晰有效的五步流程，专门 解决困难沟通的问题。学员对象 职场新人、中高层管理人员及所有面临困难沟通的人士培训目标 了解并掌握突破式沟通的335密码： ...

Workout问题分析与解决工作坊谭小能老师引导技术系列课程课程概述本课程运用引导技术的模式，组织学员在课堂工作坊中，针对组织（公司、机构）以及学员实际工作中遇到的诸如技术、运营、销售、执行力、团队协作、项目推进等相关问题进行研讨，剖析根源，拿出实际可行的解决方案和行动计划表来，并敦促学员在课后进行行动，以期提高学员的实际解决问题的能力，拿出切实可行的解决问...

结构性思维谭小能老师职业能力提升系列课程课程概述 结构性思维是指在面临任务和问题时能够仅仅地围绕核心，从多个维度，多个层次进 行全面的思考，并能够重点突出、条理分明、有理有据地进行表达。结构性思维是高 绩效职业人最重要的概念技能之一！ 经过14年的市场和迭代优化，《结构性思维》已然成为业内著名的精品培训课，并在2 013年4月2...

引导技术打造管理者会议技能提升谭小能老师职业能力提升系列课程课程概述 本课程以会议主持人技能提升为载体，以重塑会议规则、会议流程和会议工具为抓手 ，学习和解决会议过程中出现的参与度差、共识度差、没有产出、转化困难等会议问 题学员对象 中高层管理者、会议主持者、会议组织者、业务部门负责人等有会议需求的工作者培训目标 ➢ 重新定...