课程背景课程开发是通过需求分析确定课程的定位与目标，再根据这一目标选择开发相关的培训（教学）内容以最终达到课程目标的整个工作过程，而组织经验萃取，就是将最佳实践经验的萃取，变成企业无形的资产，这些都是培训师必备的技能之一，因为这是企业知识管理、经验传承与组织赋能的基础。本课程融汇了课程开发与经验萃取的理念，采用行动学习的方式，利用金字塔与思维导图等工具以及精...

课程背景创新是趋势，人人皆需要创新。在竞争日益激烈的今天，国家政策、市场环境、用户体验、客户需求，甚至是员工特点都在不断的发生变化，为此，组织不仅仅需要传承过往好的经验、做法和工具，同时，也需要根据环境的变化进行消化同时进行快速反应，有效的针对营销、产品、技术、服务、管理方式和工作方式进行有效的迭代和创新。而创新不仅仅需要天马行动，还需要创新人员掌握创新背后...

课程背景在培训与公众表达过程中我们经常会遇到如下状况：1、上台紧张，难以克服，平时私下语言交流没有问题，但面对公众表达时却困难重重。2、总感觉自己的公众演说或培训不够精彩，过程中经常讲着讲着自己都会觉得尴尬。3、表达的内容编排、逻辑顺序、结构衔接，用语措辞等问题总会让人感到混乱无序。4、表达过程中会出现突然断片现象，大篇幅的阐述内容会让自己永远感觉准备不足。...

课程背景在职场工作中我们经常会遇到如下状况：1、工作与生活的事务千头万绪，感觉自己难以应对，从而导致做事效率低下。2、无论是做笔记，写文章，工作汇报，和别人交流总是抓不住重点，理不清逻辑。3、很多工作总是在执行过程中做着做着就偏离了轨道，与最初设定的目标有很大差距。4、总是缺乏看透事物本质的能力，同时缺乏系统性思考。5、思维不够发散，创新力不足，不懂得如何有...