Power BI 人力资源数字化体系构建国内首个POWER BI人力资源数据建模课程课程背景： √随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。 √人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分...

《L1 人力资源数据图表专家 - 线上课程》学会专业的职场商业数据图表的设计，从基础版到进阶版，使你的数据报告更加的职业化，专业化。L1-1 ：人力资源数据仪表盘设计数据可视化 – 数据图表设计527052032001、 准备你的EXCEL图表设计1.1准备你的EXCEL1.2数据图表的关系选择2、 数据图表实操2.1 如何用饼图表来展示各个部门业...

《L2 人力资源各模块数据建模 - 线上课程》L2-1 ：降低离职率 – 人员流动amp;离职数据分析1、 人员离职数据分析1.1 人员离职的分析关键指标选择1.2 人员离职关键指标讲解1.3 人员离职数据透视表1.4 人员离职数据透视图设计1.5 人员离职数据分析仪表盘切片器设计1.6 人员离职数据分析仪表盘设计306...

《L2 人力资源数据化转型与效能提升 》数据驱动业务决策， 助推HR数字化转型数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。现在大部分的HR缺乏人力资源数据分析的能力，对数据分析的认...

《L3-1 数据化薪酬建模和分析思维》数据化薪酬专家课程 数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。但是在薪酬模块大部分的HR缺乏薪酬的数据分析思维以及薪酬的数据建模和分析，...

《L3-2 数据化人才盘点与人才发展 – 专家课程》数据化人才盘点专家 - 认证课程 学会胜任力建模，KPI评估和能力评估体系的搭建，从绩效和能力维度来对于员工进行人才盘点，进行人才盘点报告的设计，为公司优化组织人员，进行人员的培养发展课程对象：• 人力资源业务伙伴 HRBP• 人才发展专家• 人力资源管理者课程收益...

人力资源数据分析师助推HR数字化转型，助力HR高效运营【课程背景】 数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。现在大部分的HR缺乏人力资源数据分析的能力，对数据分析的认识也停留在...