职业精神之——打造优秀到卓越的职业经理人 培训时间：两天 培训形式：分组讨论、团队分享、互动演练、 课程大纲： 引子：什么是职业精神？ 1、职业精神的定义： 2、职业化六环： （1）职业操守； （2）职业思维； （3）职业心态； （4...

职业精神之—员工的阳光心态 培训时间：一天 培训形式：课题讲授、视频短片、课堂练习、角色扮演、案例分析、管理游戏。 课程对象：中高层管理者、全体员工 课程目标： 1、个人与团队成功的本源 2、让你的团队独立思考 3、让你的团队不再抱怨 4、打造一只无所不能的团...

职业精神——卓越团队的九重洗礼 培训时间：两天 培训形式：课题讲授、视频短片、课堂练习、角色扮演、案例分析、管理游戏。 课程对象：中高层管理者、全体员工 课程大纲： 引子：什么是职业精神？ 1、职业精神的定义： 2、职业化六环： （1）职业操守；（2）职...

卓越团队的职业精神 —打造高度负责的狼性团队培训时间：一天（7小时）。培训形式：课题讲授、视频短片、课堂练习、案例分析、管理游戏。课程对象：中高层管理者，全体员工。课程大纲：上午：8：30—12：00一、职场中的职业精神： 1、职业精神的定义： 2、...

双赢沟通 ——同理心的高效沟通 培训时间：两天 培训形式：课题讲授、视频短片、课堂练习、角色扮演、案例分析、管理游戏。 课程对象：中高层管理者、全体员工 课程大纲： 第一部分：高效沟通意义和模式 1、...

职业精神—责任心培训培训时间：一天。培训形式：课题讲授、视频短片、课堂练习、案例分析、管理游戏。课程对象：中高层管理者、全体员工。课程大纲：上午：8：30—12：00一、职场中的职业精神： 1、职业精神的定义： 2、职业化六环：（1）职业操守；职业思维；（3）职业心态；（4）职业能力；职业人际；（6）...

职业精神之——标准化流程式的教练下属 培训时间：一天 培训形式：分组讨论、团队分享、互动演练 课程大纲： 引子：什么是职业精神？ 1、职业精神的定义： 2、职业化六环： （1）职业操守；（2）职业思维；（3）职业心态； （4）职业能力；（5）...

职业精神之——标准流程复制 培训时间：一天 培训形式：课题讲授、视频短片、课堂练习、角色扮演、案例分析、管理游戏。 课程对象：中高层管理者 课程目标： 1、如何让你的员工明白要想升职，先决条件是找到或训练出一个你现职工作的合格的“替代者”？ 2、如何使公司能自动地、源源不...

职业精神之——打造团队流程化招聘与面试技巧 培训时间：一天 培训形式：分组讨论、团队分享、互动演练 课程大纲： 引言：建立对招聘工作的正确认识 1、招聘工作在人力资源体系中的重要作用 招对人，才能做对事。 2、如何正确看待招聘工作 什么样的用人标准才是企业发...

职业精神之——打造优秀到卓越的销售经理人 培训时间：两天 培训形式：分组讨论、团队分享、互动演练、 课程大纲： 引子：什么是职业精神？ 1、职业精神的定义： 2、职业化六环： （1）职业操守；职业思维； （3）职业心态； （4）职业能力；职业人际； （6）职...

360度高效沟通（半天）课程大纲：1、什么是沟通？ 影响沟通各类元素；沟通元素练习。2、沟通的定义： 管理就是沟通、沟通、再沟通。3、沟通中的原则： （1）表达方三要素。 （2）受话方三要素。4、沟通的四大基石： （1）问--怎么问？有效的问。 （2）听--怎么听？同理心的倾听。...

工作汇报技巧课程大纲培训时间：一天培训形式：分组讨论、团队分享、互动演练、培训对象：中层管理者培训目标：通过本课程的学习，学员能认识到与上级的关系，能理解与上司共事的基本事理，能实时运用各种与上司相处的方法与技巧，有效地进行工作汇报。课程大纲：一、认识正确的职业化工作态度 1、什么是职业精神： ...

部分：高效沟通意义和模式1、什么是沟通？影响沟通各类元素；沟通元素练习。2、“话图”游戏；沟通的定义。3、沟通中的原则：1）表达方三要素；2）受话方三要素。第二部分：认识同理心1、同理心与沟通；同理心定义。2、同理心沟通的两大步骤与两大准则。3、同理心沟通技巧1）建立沟通的同理心；2）同理心沟通的四种境界；3）人性行销的公式、人际沟通的策略、冲突配方；4）案...

一、职场中的职业精神：1、职业精神的定义：2、职业化六环：（1）职业操守；（2）职业思维；（3）职业心态；（4）职业能力；（5）职业人际；（6）职业行为；二、角色责任认知1、基层员工行为表现。2、中层管理者行为表现。3、高层管理者行为表现。三、责任比能力更重要1、什么是“责任”？2、责任及相关的概念。3、为什么要承担责任？4、个人为什么要承担责任？5、企业为...