郭建华老师的内训课程
郭建华老师
《高绩效团队建设》1天
《高绩效团队建设》 主讲:郭建华课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?为什么企业制定了目标,最终结果却相差甚远?为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设?为什么完美的设计思路,变成...
郭建华老师
《高品质跨部门沟通与协作》1天
《高品质跨部门沟通与协作》 主讲:郭建华课程背景:沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:商场上的成功 85 取决于沟通;美国企业经理 9...
郭建华老师
《工匠精神—价值型员工必备的职业精神》2天
《工匠精神—价值型员工必备的职业精神》 主讲:郭建华课程背景: 在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产...
郭建华老师
《管理层自我认知与责任提升》1-2天
《管理层自我认知与责任提升》 主讲:郭建华课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?为什么企业制定了目标,最终结果却相差甚远?为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?为什么健全的规章...
郭建华老师
《管理者的角色认知与管理能力提升》1-2天
《管理者的角色认知与管理能力提升》 主讲:郭建华课程背景:为什么同样的团队,换了领导后会出现不同的工作业绩?为什么企业起点相同,却因为不同的领导而出现不同的运营结果?为什么项目资源相同,企业...
郭建华老师
《管理者角色认知和高效执行》2天
《管理者的角色认知和高效执行》 主讲:郭建华课程背景:为什么同样的团队,换了领导后会出现不同的工作业绩?为什么企业起点相同,却因为不同的领导而出现不同的运营结果?为什么项目资源相同,企业...
郭建华老师
《团队执行力与凝聚力提升》2天
《团队执行力与凝聚力提升》 主讲:郭建华 课程背景:单位领导,您是否在工作中为以下现象困扰:——为什么做事没有结果,做了没做到!——为什么同事相互指责,缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚,充满负能量 ——为什么工作互相推诿,缺乏责任感——为什么员工自以为是,思想难统一!...
郭建华老师
《优秀员工的素养与综合能力提升》2天
《优秀员工的素养与综合能力提升》 主讲:郭建华 课程背景:尊敬的领导,您是否在工作中为以下现象困扰:——为什么做事没有结果,做了没做到!——为什么同事相互指责,缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚,充满负能量 ——为什么工作互相推诿,缺乏责任感——为什么员工自以为是,思想...
郭建华老师
《团队凝聚力之--百分百负责任》 1-2天
《团队凝聚力之--百分之百负责任》 主讲:郭建华课程背景:单位领导,您是否在工作中为以下现象困扰:——为什么做事没有结果,做了没做到!——为什么同事相互指责,缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢...
郭建华老师
《团队凝聚力之--成功从优秀员工做起》 1天
《团队凝聚力之--成功—从优秀员工做起》 主讲:郭建华课程背景:尊敬的领导,您是否在工作中为以下现象困扰:——为什么做事没有结果,做了没做到!——为什么同事相互指责,缺乏凝聚力——为什么大家抱...
郭建华老师
《中青年干部领导力提升 》2天
《中青年干部领导力塑造》 主讲:郭建华课程背景:当今中国企业的中层干部,很多是半路出家,原先是业务骨干、技术能手,后来时势造化被推到“管理”这个位置,结果往往是企业少了一名优秀的员...
郭建华老师
《从精兵到干将-新晋管理者技能提升》1-2天
《从精兵到干将—新晋管理者技能提升》 主讲:郭建华课程背景:当今中国企业的中层干部,很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手,后来时势造化被推到“管理”这个位置,结果往往是企业少了一名优秀的...
郭建华老师
《顶天立地做中层》3天
《顶天立地做中层》 主讲:郭建华课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?为什么企业制定了目标,最终结果却相差甚远?为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?为什么健全的规章...
郭建华老师
《非人力资源经理的人力资源管理》1-2天
《非人力资源经理的人力资源管理》 主讲:郭建华课程背景: 了解人力资源管理核心知识,以及人力资源管理对提高部门团队效率的现实意义;掌握人力资源管理必备技能,有效实施对本部门员工人力资...
郭建华老师
《打造一流执行好员工》
《打造一流执行好员工》|员工精神之——积极心态 |员工精神之——全力以赴 ||员工不是没有能力,而是没有心态 |做事的品质决定你的收入 ||没有抱怨、只有改善 |创造的价值:价值...
郭建华老师
《如何做一名成功的下属》
         《如何做一名成功的下属》管理学说:老板如头脑,中层如躯干,中层若短路了,人就完了。如何成为卓越的中层干部呢??在实际的管理工作中,相信老板您也有如下同感:为什么从基层提拔上来的管理人员,角色就是转换不过来,不能跟老板一条心?为什么他是业务/技术高手,带领团队却的一塌糊涂?为什么他态度差,与老板顶着干,没有服从意识,为什么下属执行力差,老板下...
郭建华老师
《做最受企业欢迎的人》
[pic] 为什么员工互相推诿,缺乏责任感   为什么员工相互指责,缺乏凝聚力   为什么员工抱怨牢骚,充满负能量   为什么员工自以为是,思想难统一 在现实的企业运营中,企业家都希望拥有一支积极向上、团结协作、思想统一、忠诚事业、恪职尽守、坚决...
郭建华老师
做**受企业欢迎的人 郭建华老师
部分:为自己工作—职业成长的基础培训背景:1、普通员工致命的心态:“自轻自贱,不思进取、短期行为,打工心态!”2、公司员工心浮气躁,急于求成,缺乏脚踏实地的工作作风。3、没有目标,工作中“想不起”“坐不住”“长不了”4、消极抱怨,用消极悲观的视角看待社会,看待别人,看待工作。培训内容:1.积极心态—职业成长的基础2.没有抱怨、只有改善3.心态修炼之必成法则—...
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