篇·招聘也性感——入职前员工关系的培养策略入职前建立员工关系的必要性适度而不过度的前置关系建立的方法我们的收益案例解读第二篇·星星点灯——刚入职员工关系的融合明白我是谁，要去哪，怎么去。减少不确定和不惑展示公司的自信鼓励优秀状态的快速激发方法与案例第三篇·向左走、向右走——把握黄金的试用期把握试用的主动性理解试用的相互性标尺、阻击、与破格转正坦诚面对差异案例...