讲：基于战略的绩效管理认知1. 企业中常见的对绩效管理的误区 2 对绩效管理应有理性认知 3 基于战略的绩效管理第二讲：绩效管理的流程1. 新建立一套绩效管理体系二个流程、六个关键步骤与不可缺少的二个环节 2. 原有绩效管理体系改良的四个步骤与三个重点第三讲、基于《强化理论模型》的尺度评价法1. 一般《尺度评价法》常见的几个问题 2. 《尺度评价法》的应用理...