一直以来，大多数企业经营者对企业引入职业经理人机制持观望或谨慎的态度。从八十年代中后期以来，职业经理人作为一个新生事物在业内引起了极大的关注。关注者多，吃头啖汤的人可能也有颇多感受。职业经理人从诞生的那一天起就倍受争议。这主要围绕着三个方面展开：能力问题、品质问题和信心问题。 　　职业经理人的能力一...

千万别和老板称兄弟这个话题有点尖锐尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不会意识到这一点。为什么要这样讲，这里面自然有一些利害关系需要向大家陈述。 　　和老板称兄道弟，在工作上和自身的利益上自然会谋一些好处，这是一般职业经理人的通病。也...

一个标准的职业经理人的标准年薪是：以10万元为底线，向上延伸，空间无限！目前国内大部分所谓的职业经理人年薪均在八万元以下，这一群人不能算是真正的职业经理人，只能称之为准职业经理人，抑或白领，因为他们还没有实现职业经理人的价值，还没有创造10万元年薪所对应的付出和对应的回报。在老板眼里，这一群人不算得...