[论文摘要]为有效地实现经营目标，民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立以人为本的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度，健全激励机制，提升企业的经营管理水平。 　　 　　　　 　　一、前言 　　 　　随着民营企业的发展壮大，企业的日常事务逐渐增多...