《岗位价值评估工具应用实战》

一、岗位价值评估模型的五种方法

1、 排序法

2、 职位分类法

3、 市场定价法

4、 标准因素计分法

5、 定制因素计分法

二、三种常用的岗位价值评估模型

1、 美世国际职位评估体系第二套

2、 美世国际职位评估体系第三套

3、 海氏三要素评估法

三、评估小组的成立

四、选择关键岗位

六、评估过程的控制

五、评估结果的应用