绩效管理体系设计微咨询

**阶段：资料收集、分析

第二阶段：制定公司指标库

第三阶段：公司指标库分解

第四阶段：指标库分解到部门及岗位

第五阶段：绩效管理制度制订

第六阶段：绩效团队辅导

试运行一个月……

第七阶段：问题反馈与调整