企业培训师训练营 内训

一、企业培训师的职业素养、内涵

培训师的自我认知； 培训师的职业使命； 培训师的5项操守； 培训师的主体能力；培训师的特质； 理解教育、培训、训练的区别； ……

二、企业培训师的基本功

培训师的肢体语言训练与运用； 培训师的语音、语调训练与运用； 培训师的表情训练与运用； 培训师的语言组织； 内容组织的万能公式； ……

三、企业培训师的要领

启发式培训的要领； 互动式培训的要领； 催眠术的领会与运用；语言的穿透力；煽情的独到之处； ……

四、培训师经典工具

开场与收结技巧；场地、道具的选择与运用；音乐是培训的灵魂；幽默与幽默制造；悬念与悬念制造；……

五、企业培训师的互动技巧

提问技巧； 答问技巧； 精彩点评技巧； 培训临场应变技巧；……

六、现场控制的奥秘

心理暗示控制法； 要求与标准控制法； 一呼百应控制法； “铁布衫”控制法； 以大求小控制法； 以高求大控制法； ……

七、培训课程开发流程

受训对象需求分析； 确定培训目的及主题； 培训形式选择； 培训内容计划； 课程开发的万能公式； ……

八．怎样制定培训计划

   培训计划的分类； 根据不同需求展开调研； 根据需求设计课程； 培训实施计划；……

九．大型专题活动模拟培训

……

十．现场实战演练

现场课程开发实践； 现场模拟试讲； 现场主持实战培训； 现场操作专题活动实践； ……

■培训形式:  

赵菊春导师将倾情、倾力、强化特训；

半封闭、高强度、训练式、感悟式、娱乐式；

■参训对象条件: 

专业或兼职讲师、培训师；

有规模的企业内部讲师、培训师

董事长，总经理，企业中高管

人力资源部、培训部负责人

震撼之余，才知专业的力量