性格管理

**部分：性格分析

1、互动分析：知己有多少，知彼有多深？

2、观察练习：不同的认识能力；

3、远古智慧：九个人带来了整个世界；

4、性格测试：认识自己，判断自己；

4.1天生我才必有用：是鱼水中游，是鸟天上飞！

5、案例分解不同性格的命盘特征：

5.1、不同性格的基本恐惧与基本欲望；

5.2、不同性格对生命的不同要求；

5.3、不同性格的不同特质；

5.4、不同性格在顺境、逆境不同表现；

5.5、不同性格处理感情的方法差异；

5.6、不同性格不同的身体语言；

5.7、不同性格不同的常用词汇；

5.8、不同性格适应与不适应的工作环境。

6、游戏与案例讨论强化训练。

第二部分:工作间的性格管理

7、讨论交流:职场中性格好恶印像：

7.1、不同性格的座右铭；

7.2、不同性格在职场与同事的典型冲突点；

7.3、不同性格的优点与缺点；

7.4、不同性格适宜与不适宜工作环境；

7.5、不同性格令人舒服与令人不安地方。

8、性格沟通策略大法：

8.1、在工作中不同性格的沟通要点；

8.2、在工作中不同性格的激发要点；

8.3、在工作中不同性格的不同时间管理方法；

8.4、在工作中怎样与不同性格的达成协议；

8.5、在工作中不同性格的常见问题与解救方法。

9、性格整合训练：不同性格的各自整合提升路线图：

9.1、职场的素养大力提升；

9.2、职场的绩效大力提高；

9.3、释放职业潜力，价值贡献。