一、现场定位 | 1、管理 |
2、现场 | |
3、现场管理者的任务 | |
4、现场管理者的目标 | |
5、现场管理者的方法 | |
6、现场管理者的位置 | |
7、现场管理者的技能要求 | |
8、现场班组管理体系图 | |
9、现场管理者角色定位 | |
10、现场管理的金科玉律 | |
二、现场管理之标准化 | 1、所有物事都要标准化 |
2、现场标准作业及其必要性 | |
3、标准作业的设定 | |
4、固化员工良好的行为习惯 | |
5、技能教育训练 | |
6、技能教育训练的推进体系 | |
7、指导工作的方式 | |
8、训导 | |
9、案例演练 | |
三、现场管理之目视化 | 1、目视化管理概论 |
2、目视管理常用工具及制作要领(5M) | |
3、目视管理5项直接效果与措施 | |
4、目视化工作现场 | |
四、现场管理之看板化 | 1、看板是如何提高管理精度的 |
2、管理看板的定义 | |
3、管理看板的作用 | |
4、管理看板如何确定 | |
5、管理看板目标识别 | |
6、管理看板实施建议 | |
五、5S打造具有自律神经的现场 | 1、5S管理工具 |
2、5S—企业所有活动的原点 | |
3、5S的作用 | |
4、5S的角色 | |
5、5S能做成什么样子的? | |
6、5S神似是什么样子 | |
7、5S案例分享 | |
六、精益现场管理的核心 | 1、实绩管理 |
2、监督者 | |
3、品质保证五要素 | |
4、设备 | |
5、生产看板系统 |