《提高党务联络员的党建理论水平和工作能力》

**单元：党建与企业管理高度融合

 一、“五个结合”的内涵

     1、“五个结合”的由来和依据？

     2、让党建服务于企业管理

     3、把党员培养成企业管理优秀人才

     4、企业党组织核心作用如何更好体现？

 二、企业党建工作面临新的挑战与机遇

 1、基层党组织的地位和作用

 2、党组织凝聚企业靠“人心”

 3、党的“建设”五大领域

 4、发挥思想政治工作的保证作用

    第二单元：党务干部“职业化”素养修炼

     一、党务管理者的责任和使命

     1、丰富理论知识，着力工作实践

     2、加强自身建设，不断发展自己

     3、深化党务工作，提高业务技能

     4、敬业尽职履责，塑造党务形象

     二、党务工作“职业化”修炼

     1、管理者的创新思维理念

     2、企业管理与心理学认知           

     3、党务管理与组织行为学     

 4、团队管理与情境领导力

    第三单元：紧密围绕企业发展抓党建

     一、抓企业发展就是抓党建

     1、坚定党建政治信念，破除三种观念

     2、抓好党员素质，做到三个提高

     3、构建长效机制，激发三种精神   

     二、党建工作要服务于企业发展

     1、实施基层党建‘六化’工程

     2、实施党务工作五项突破

     3、让企业文化落地生根

     4、探索和创新企业党建工作新路子

第四单元：企业思想政治工作创新

 一、思想政治工作是企业的生命线     

 1、怎样提高思想政治工作的针对性

 2、促进企业稳定与和谐发展

 3、让企业物质文明和精神文明建设更加协调

 4、抓好构建和谐企业的基础

 二、探索和创新思想政治工作新途径

 1、坚持“以人为本”，灵活运用

 2、观念再更新、思路再突破

 3、党务管理的双驱动模式

     4、强化思想政治工作的运行机制    

第五单元：筑牢思想防线，打造廉洁党员队伍

 一、防范“四大危险”，坚持从“廉”治企     

 1、企业廉政建设的重要性和紧迫性

 2、干部面前的“四大危险”

 3、腐败心理的滋生

 4、企业腐败现象预防与对策

 二、筑牢思想防线，提升道德修炼

 1、强化反腐倡廉思想意识

 2、增强干部思想道德修炼

 3、提升干部的“道德领导力”

 4、从严治企，加强廉政风险防控