破译中国民营企业的５４个管理难题

一、民营企业核心价值

    稳健经营----民营企业有哪些控制风险的手段？ 快速发展----民营企业长远的目标是什么？

二、民营企业发展战略

    准确定位----民营企业如何保持正确的方向？ 运用规则----民营企业如何运用核心资源？

    借助平台----民营企业如何选择好的平台？ 控制节奏----民营企业是否有不能控制节奏时期？

三、民营企业人力资源

    执行制度----民营企业如何制定可行的制度？ 发挥潜能----民营企业如何发挥员工的潜能？

    修炼文化----民营企业如何打造健康的管理文化？ 遵守礼仪----民营企业如何培养好的行为习惯？

    整合资源----民营企业如何扬长避短？ 保证态度----民营企业如何让员工全情投入？

    建设团队----民营企业如何提升团队战斗力？ 承担责任----民营企业是否有些责任无人承担？

    评价报酬----民营企业如何设计待遇? 选拔人才----民营企业如何选拔真正的人才？

    激励员工----民营企业如何激励不同的员工？ 提高效率----民营企业怎样能保证工作有条不紊？

四、民营企业服务沟通

    真诚沟通----民营企业怎样保持有效的内外沟通？ 有效表达----民企有哪些有令人信服的表达能力？

    突破自我----民营企业如何实现自我突破？ 重视体验----民企怎样让顾客有同样好的体验？

    调整心态----民营企业有哪些好的工作心态？ 坚守承诺----民营企业如何让顾客信任民营企业？

    看待事物----民企怎样不断修炼自我宽容的境界？ 注重细节----民营企业怎样注重每一个细节？

    服务客户----民营企业是否缺少服务的量化标准？ 关心客户----民营企业怎样让顾客感受到了关心？

    关心客户----民营企业有哪些与顾客沟通的依据？ 坚持双赢----民营企业怎样随时做到合作双赢？

五、民营企业品牌营销

    确定目标----民营企业如何获得客户的长期认可？ 保持诚信----我有几张信用卡？

    找准需求----民业如何及时提供顾客需要的服务？ 保证满意----民营企业超出顾客的期望？

    构建系统----民营企业怎样有效快速实施计划？ 推动变革----民营企业如何出奇制胜？

    开发产品----我有明天的早餐没？ 拓展市场----我在砌什么墙？

    塑造品牌----民营企业怎样塑造了完美的品牌？ 配置产品----民营企业如何获得利润？

    传播推广----我的产品热销吗？ 确立优势----民营企业如何超越竞争？

六、民营企业学习成长

    主动成长----谁决定我的未来？ 追求理想----民营企业如何树立正确的理想？

    团队学习----我有几项修炼？ 修炼自我----怎样修炼自我？

    创新思维----民企如何具有系统的创新思维能力？ 教导员工----民营企业如何正确教导员工？

    精益求精----民营企业如何拥有专业的精神？ 积极实践----民营企业如何在工作中随时学习？

    刻苦磨炼----民营企业如何不断磨炼自我？ 谦虚谨慎----民营企业如何始终保持谦虚的心态？

    应用能力----民企如何培养了健全的知识体系？ 良性循环----民营企业如何保持工作良性循环？