数据分析方法培训

**部分 分析复杂调查数据
第1节 抽样设计和调查数据
第2节 分析调查数据的复杂性
第3节 方差估计的策略
第4节 调查数据分析的准备
第5节 调查数据分析的操作


第二部分 缺失数据
第1节 不可忽略的缺失数据
第2节 假设
第3节 传统的方法
第4节 大似然
第5节 多重插补：基本原理
第6节 多重插补：复杂化
讨论：数据分析方法经典案例讨论!
分组：数据分析方法培训案例学习指南
分析：数据分析方法学习中的八大陷阱！


第三部分 社会网络分析
第1节 社会网络分析简介
第2节 网络基础
第3节 数据收集
第4节 网络分析基本方法
第5节 网络分析高级方法


第四部分 统计方法与应用问题
第1节 对常见问题的简单回答
第2节 抽取初始因子的方法
第3节 旋转的方法
第4节 再论因子数量的问题
第5节 验证性因子分析简介
第6节 建立因子尺度
分析：领导者数据分析方法做什么？
分析：数据分析方法内训哪些步骤很重要？
分析：数据分析方法培训哪个环节很重要？



第五部分 基于行动者的模型
第1节 基于行动者建模的构想
第2节 行动者、环境和时间尺度
第3节 在社会科学研究中使用基于行动者的模型
第4节 设计和发展基于行动者的模型
第5节 基于行动者建模的发展


数据分析方法培训总结

备注：数据分析方法培训网为企业及员工提供数据分析方法培训诊断咨询项目。包括数据分析方法公开课、数据分析方法内训、数据分析方法讲师外派、数据分析方法调研与咨询等完备的一揽子的数据分析方法解决方案。谭小芳老师的流程管理课程大纲可根据客户需求量身定制！