企业创新管理变革之道培训

 **：大型项目实施中的变革管理

1. 变革管理概述

– 变革管理介绍

– 变革管理阶段

– 变革管理所产生的效益

2. 变革管理方法

3. 商业变革线路图&角色

– 商业变革线路图

– 商业变革领头人

– 本地变革经理

– 商业变革讲师

分析：企业创新管理变革之道培训案例！

解析：企业创新管理变革之道内训案例!

案例：企业创新管理变革之道课程案例分析！

第二：变革中的有效沟通

1. 认识变革

2. 变革对员工关系的挑战

3. 变革中的沟通技巧

4. 有效缓解冲突

5. 员工情绪疏导与压力缓解

6. 员工离职管理

讨论：企业创新管理变革之道经典案例讨论!

分组：企业创新管理变革之道培训案例学习指南

分析：企业创新管理变革之道学习中的八大陷阱！


第三 构建完善的企业管理体系


e) 企业管理体系模型


f) 为什么变革要有系统化的思维和方法？


g) 管理体系对员工的影响


h) 中国文化和计划经济对管理体系和员工的影响

互动：企业创新管理变革之道培训案例评估

分享：某集团企业创新管理变革之道培训案例

分享：哈佛经典企业创新管理变革之道案例分析示范


第四构建战略管理体系


a) 企业战略执行问题


b) 企业战略落地的方法


c) 平衡计分卡在中国的应用

分享：企业企业创新管理变革之道培训三步走！

案例：联想(中国)公司的企业创新管理变革之道培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好企业创新管理变革之道？



第五 变革管理实践与建议


a) 对变革管理的认识


b) 变革管理的曲线


c) 变革管理上下级沟通


d) 影响变革管理的因素


e) 变革管理方式：主动VS 被动


f) 决定变革管理成功的关键点？

分享：企业创新管理变革之道培训四部曲！

分享：企业创新管理变革之道内训五步骤！

分享：企业企业创新管理变革之道六技巧！

分析：某药业集团所面临的企业创新管理变革之道难题！


第六 企业变革的管理准备

1.变革准备情况评估

2.取得高层的共识

3.创建变革管理项目小组



企业创新管理变革之道培训总结