公共部门人力资源管理改革培训

第1讲 导论
1.1 公共部门人力资源管理概论
1.2 我国人事制度的改革与发展

第2讲 深化改革的路径
2.1 实现制度型式转变
2.2 强化三大激活机制
2.3 借鉴外部先进因素

第3讲 主干制度的建设
3.1 职位分类体系的建构
3.2 素质框架的应用
3.3 绩效评估的完善
3.4 报酬制度的改革

第4讲 公务员制度的发展
4.1 从《暂行条例》到《公务员法》
4.2 现行公务员制度的问题
4.3 公务员制度再发展路径

第5讲 事业单位人事制度改革
5.1 事业单位体制改革
5.2 事业单位人事制度改革
5.3 从大一统走向多元化
5.4 建构人力资源管理模式

第6讲 国外公务员制度新发展及其启示
6.1 美国公务员制度的改革与转型
6.2 英国公务员制度的新发展
6.3 澳大利亚公务员制度的发展
6.4 加拿大公务员制度的新发展
6.5 对我国公务员制度建设的启示

公共部门人力资源管理改革培训总结