人力资源战略与规划培训

一、人力资源战略的作用和意义
人力资源战略的主要内容与意义
人力资源战略管理的常见问题
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二、人力资源战略管理的主要内容
人力资源战略环境分析
人力资源管理的目标和核心价值观
人力资源细分职能战略的设计
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三、如何选择适合企业的人力资源战略
人力资源战略的主要类型
人力资源管理的方向和基本原则
如何根据企业特点选择合适的人力资源战略
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四、人力资源战略对人力资源管理工作的影响和意义
人力资源战略与招聘
人力资源战略与绩效管理
人力资源战略与薪酬管理
人力资源战略与培训发展

五、如何制定有效的人力资源规划
年度/季度规划注意事项
组织体系规划
人力分配规划
人力补充规划
教育培训规划
人力资源部门年度/季度重点工作计划
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六、如何有效实施人力资源战略规划
课程现场答疑
讨论：人力资源战略与规划理的八面金刚
案例：一次失败的人力资源战略与规划培训案例
分组：如何打通人力资源战略与规划理的任督二脉？

人力资源战略与规划培训总结