提升员工信念，打造过硬团队

 **天为现场讲座；

第二天为培训跟进和转化。**分组互动、案例分析、座谈交流、心得分享等活动，深化培训内容，强化培训效果。起到凝聚员工思想，激发工作热情，增进了解，加强沟通与交流，提升团队意识，为企业持续稳定发展打下良好的思想和组织基础。


【课程大纲】

**讲、做人要有一种精神

● 思路决定出路，结果改变人生

● 做人要简单，做事要勤奋

● 从小事做起，避免眼高手低

● 用正确的态度和正确的方法做事

第二讲、为企业工作就是为自己工作

● 对企业负责就是对自己负责

● 认识自己，敢于挑战自己

● 成功始于觉醒

● 与企业一起成长

第三讲、我们始终要有方向感

● 方向大于方法

● 选择大于努力

● 责任大于能力

● 忠诚大于智慧

● 人的三重境界

第四讲、管理自己的情绪

● 负面情绪的影响

● 情绪与心理健康

● 情绪与人际关系

● 管理自我情绪

● 简单意味着轻松

第五讲、黄金心态修炼

● 心态是心灵的外露

● 心态怎样调理

● 心态决定命运

● 犯了错误就该诚实地认错

第六讲、有效沟通的四大技巧

● 沟通技巧的应用

● 清晰表达和理解

● 倾听的认识与培养

● 沟通与积极心态

第七讲、企业需要有责任心的员工

● 把工作当成事业来做

● 主人心态与打工心态

● 让个人思想融入企业文化

● 责任意识是做好工作的前提

第八讲、百分之百承担自己的责任

● 绝对不用别人的错，证明自己的对

● 把事情做对，结果重要

● 不要高估过去的成功

● 成功是靠自己改变，而不是靠改变别人

第九讲、成功是靠自己改变

● 改变不了环境，改变自己

● 人际关系处理能力

● 学会换位思考和关心他人

● 要有付出的意识

第十讲、有为才能有位

● 诚信是立身处世的准则

● 有学习力才有知识

● 加入公司就要遵守这个组织的规则

第十一讲、职场有规则，适者生存

● 反向思维九种观念

● 十个职场新规则

● 迈过职业生涯五道坎

● 牢记职场潜规则

● 跳槽需慎重，另一座山未必高

● 让你少奋斗三年的八条职场经验