企业员工福利管理培训

**讲 员工福利计划概述
**节 员工福利的特点和内容
第二节 员工福利的作用
第三节 员工福利计划的概念和特点
第四节 员工福利的管理

第二讲 法定员工福利
**节 基本养老保险制度
第二节 基本医疗保险制度
第三节 失业保险制度
第四节 工伤保险制度
第五节 生育保险制度
第六节 其他法定员工权益保障

第三讲 用人单位自定员工福利
**节 补充养老保险
第二节 补充医疗保险
第三节 员工股权激励
第四节 员工培训

第四讲 商业团体保险在员工福利中的作用
**节 商业团体保险的保障
第二节 团体人寿保险
第三节 团体健康保险
第四节 团体意外伤害保险
第五节 商业团体保险在员工福利计划中的优势

第五讲 健康保险计划
**节 健康保险计划的概念和特点
第二节 用人单位健康保险计划财务安排的步骤
第三节 健康保险计划的管理
第四节 健康保险计划的融资方案与成本控制

第六讲 员工退休计划概述
**节 员工退休计划的概念及目标
第二节 员工退休计划的建立和管理
第三节 员工退休计划的成本与财务规划
第四节 商业保险在员工退休计划中的作用


第七讲 养老保险基金的投资和理财
**节 养老保险基金投资的风险和原则
第二节 养老保险基金投资管理的模式
第三节 养老保险基金投资理财的工具
第四节 养老保险基金投资风险的控制

第八讲 退休计划成本——债务精算原理
**节 退休计划精算基础概述
第二节 退休计划精算方法
第三节 退休计划成本的长期精算

第九讲 员工退休计划的法律规范和税收政策
**节 员工退休计划的法律框架体系
第二节 员工退休计划的信托制度
第三节 员工退休计划的合同管理
第四节 员工退休计划的信息披露制度
第五节 员工退休计划的税收优惠政策


第十讲 员工退休计划的监管
**节 员工退休计划的监管原则
第二节 员工退休计划的监管特点
第三节 员工退休计划的监管方式
第四节 员工退休计划的监管体系