企业人力资源管理培训

　　**部分 绪论
　　**课 人力资源
　　第二课 人力资源管理
　　第三课 人力资源管理基本原理
　　第二部分 工作分析
　　**课 工作分析概述
　　第二课 工作分析的工作流程
　　第三课 收集工作信息的基本方法
　　第四课 工作说明书的编写
　　第五课 工作分析的应用
　　第三部分 人力资源战略与规划
　　**课 人力资源战略
　　第二课 人力资源规划
　　第四部分 人员招聘与录用
　　**课 招聘概述
　　第二课 招聘渠道的类别及其选择
　　第三课 招聘实施
　　第四课 人员录用
　　第五课 招聘评估
　　第五部分 人员素质测评
　　**课 素质测评概述
　　第二课 人员素质测评的主要形式
　　第三课 人员素质测评的其他形式
　　第四课 测评质量检测和结果的分析
　　第六部分 人员培训
　　**课 培训的概述
　　第二课 培训的前期准备
　　第三课 实施培训
　　第四课 培训效果评估
　　第七部分 职业生涯管理
　　**课 职业与职业生涯概述
　　第二课 职业生涯管理概述
　　第八部分 绩效管理
　　**课 绩效考评概述
　　第二课 绩效考评体系
　　第三课 绩效管理系统
　　第九部分 薪酬管理
　　**课 薪酬管理概述
　　第二课 薪酬设计
　　第三课 薪酬制度
　　第四课 薪酬激励
　　第十部分 劳动关系管理
　　**课 劳动关系概述
　　第二课 劳动合同管理
　　第三课 集体合同管理
　　第四课 劳动争议处理
　　企业人力资源管理培训总结