人力资源战略规划培训

　　谭小芳老师的《人力资源战略规划培训》课程主要内容概括：
　　**部分 总论
　　**讲 人力资源战略与规划的基本问题
　　第二讲 人力资源战略与规划的发展
　　第三讲 人力资源战略与规划的理论基础
　　第四讲 人力资源战略与规划体系结构
　　第二部分 企业战略与人力资源战略
　　**讲 企业战略概述
　　第二讲 企业战略与人力资源战略的关系
　　第三讲 企业竞争优势与人力资源战略
　　第四讲 企业生命周期与人力资源战略
　　第五讲 人力资源部门和管理者应成为企业的战略合作伙伴
　　第三部分 环境分析与供求预测
　　**讲 概述
　　第二讲 环境分析
　　第三讲 人力资源需求预测
　　第四讲 人力资源供给预测
　　第五讲 人力资源供求平衡
　　第四部分 人力资源战略制定
　　**讲 概述
　　第二讲 人力资源战略的类型
　　第三讲 不同公司战略下的人力资源战略制定
　　第四讲 不同竞争战略下的人力资源战略制定
　　第五部分 人力资源战略规划
　　**讲 概述
　　第二讲 人力资源结构和数量规划
　　第三讲 人力资源素质规划
　　第四讲 人力资源费用预算和人力资源政策规划
　　第六部分 人力资源业务规划
　　**讲 人力资源招聘配置规划
　　第二讲 人力资源培训规划
　　第三讲 人力资源薪酬福利规划
　　第四讲 企业对员工的职业生涯规划
　　第五讲 人力资源流动与缩减规划
　　第七部分 人力资源战略与规划的实施与控制
　　**讲 人力资源战略与规划的实施
　　第二讲 人力资源战略与规划的控制概述
　　第三讲 人力资源战略与规划的评价
　　第四讲 人力资源战略与规划的调整
　　第八部分 中国企业的人力资源战略与规划
　　**讲 发展历程
　　第二讲 基本情况
　　第三讲 问题与对策
　　第四讲 典型经验
　　第九部分 综合案例研讨
　　案例一：AZ高科公司的人力资源战略与规划
　　案例二：BJ器材公司的人力资源战略规划
　　案例三：RG集团公司的人力资源战略
　　人力资源战略规划培训总结