职位分析与职位说明书的设计技巧

　　．何谓“职位说明书”？
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　　1.3职位分析，职位描述，职位说明书的关系
　　1.4职位分析，职位说明书，其他人力资源体系的设计构成关系
　　2.职位分析与职位说明书在人力资源管理中的作用
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　　2.4员工培训的依据；
　　2.5员工晋升与职业发展
　　3.职位说明书的撰写要点
　　3.1基本要求
　　3.2撰写要点
　　3.3各项目要点分析
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　　4.工作职责描述的原则
　　4.1职责项目特点
　　4.2职责项目排序
　　4.3工作职责必须保证三大要素
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　　5.工作职责描述常见错误分析
　　5.1工作活动描述过多，未反映活动的结果。
　　5.2用词不准确，无法反映该职位的工作过程和角色。
　　5.3只有结果，活动过程的描述模糊。
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　　案例: 职位说明书样本分析（一）
　　职位说明书样本分析（二）
　　职位说明书样本分析（三）
　　6.职位分析与职位说明书常见问题分析与解决对策
　　6.1部门职责分解不充分、不完全，
　　6.2工作范围的划分不合理、不全面
　　6.3职责描述不符合要求
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　　7.课堂案例分析，课堂练习