董事会治理与盈余质量培训

　　导论
　　1.1 研究背景与研究视角
　　1.2 研究基础
　　1.3 研究目的与意义
　　1.4 研究思路与方法
　　1.5 本书结构安排
　　2 我国上市公司董事会治理特征
　　2.1 董事会治理概念的界定
　　2.2 上市公司董事会的结构性特征
　　2.3 上市公司董事会的行为性特征
　　2.4 上市公司董事会的激励性特征
　　2.5 上市公司董事会的控制权特征
　　3 盈余质量的度量与评价
　　3.1 国外研究文献综述
　　3.2 国内研究文献综述
　　3.3 本书对盈余质量的概念界定
　　3.4 本书对盈余质量研究的切入点
　　4 董事会治理与盈余公允性
　　4.1 理论分析
　　4.2 研究方法与模型设定
　　4.3 董事会结构特征与盈余公允性
　　4.4 董事会行为特征与盈余公允性
　　4.5 董事会激励特征与盈余公允性
　　4.6 董事会控制权特征与盈余公允性
　　4.7 总体检验
　　5 董事会治理与盈余市场反应
　　5.1 理论分析与模型设定
　　5.2 董事会结构特征与盈余反应系数
　　5.3 董事会行为特征与盈余反应系数
　　5.4 董事会激励特征与盈余反应系数
　　5.5 董事会控制权特征与盈余反应系数
　　5.6 总体检验
　　6 董事会治理与盈余稳健性
　　6.1 稳健牲与盈余质量
　　6.2 研究方法与模型设定
　　6.3 董事会结构特征与盈余稳健性
　　6.4 董事会行为特征与盈余稳健性
　　6.5 董事会激励特征与盈余稳健性
　　6.6 董事会控制权特征与盈余稳健性
　　6.7 总体检验
　　7 董事长变更与盈余质量的事件研究
　　7.1 文献回顾与研究背景
　　7.2 数据来源与研究设计
　　7.3 结果与分析