职业化塑造

职业化人士的八项修炼 简约大纲



课程背景：

• 为什么一说到卖饮料，我们就想到百事可乐和可口可乐？

• 为什么做快餐，赚钱最多的是麦当劳和肯德基？

• 为什么搞大卖场，映入眼帘的就是沃尔玛和家乐福？

• 这些企业的员工大部分还是中国人，为什么感觉就是不一样？

市场竞争背后真正的差别是：Professionalism——职业化



培训时间：

培训内容：

1. 职业化——成就事业的金钥匙

• 职业的定义

• 职业化的内涵

• 职业化人士的特征

• 职业化的差距

• 职业人士是怎样炼成的

修炼1——职业态度塑造

修炼2——职业精神树立

修炼3——职业道德规范

修炼4——职业生涯规划

修炼5——职业习惯养成

修炼6——职业团队合作

修炼7——职业形象包装

修炼8——职业技能训练





第二节 职业生涯规划——成就卓越的路线图

• 职业规划——你的未来你做主

• 了解自我——找到职业锚

• 确立目标——你要成为谁，你要到那里去

• 职业发展计划——引导事业成功的阶梯

• 持之以恒地执行——具体施工图





3. 职业化态度——态度决定一切

• 老板的心态——这是我的船

• 积极的心态——光明思维

• 学习的心态——不创新即死亡

• 归零的心态——PDCA法则

• 付出的心态——有舍才有得

• 坚持的心态——不放弃不抛弃

• 共赢的心态——和企业一起飞

• 感恩的心态——动力之源





第四节 职业化精神——敬业乐业立业之本

1、责任；2、荣誉；3、意志；4、勇气

5、热忱；6、服从；7、信念；8、团队

9、尊重；10、忠诚；11、自发；12、竞争





第五节 职业化道德——职业人行为规范和准则

• 遵守规则——职业道德的基础

• 廉洁自率——职业素质的修炼

• 秉公办事——职业的行为标准





第六节 职业化的习惯——成功与失败的根本性差异

• 主动积极——掌握你最大的自由

• 以终为始——设定平衡人生目标

• 要事第一——忙要忙得有意义

• 双赢思维——你不是一座孤岛

• 知彼解已——做个双向传播的“聆听者”

• 统合综效——集思广益

• 不断更新——最佳的自我投资策略



第七节 职业化的团队——你不是一个人在战斗

• 精简化——战略方向、任务目标、操作指令简单明了

• 流程化——经常重复的例行工作制定成规范化的作业流程

• 标准化——人人一致不走样

• 信息化——加强沟通增进了解

• 操作化——选对人培养人

• 责任化——严明的奖罚机制

• 查核化——价值创造、评价、分配、KPI

• 竞赛化——物竞天择、优胜劣汰、剩者为王



第八节 职业化的形象——做事要有做事的样子

• 职业化的服饰规范

• 职业化的言谈举止

• 职业化的社交礼仪