《员工职业化心态及素质提升》

《员工职业化心态及素质提升》



【课程背景】：

为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？

为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度？

为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？

为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？

答案是：他们缺乏职业化素质训练

美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分

的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80%。

职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来

的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。



提升员工的素质和行为规范，已经被越来越多的企业重视，华为、联想集团等优秀企业

已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。

【课程收获】:

让参训者明白

1.    职场人应该有的角色意识

2.    职场人应该有的职业道德

3.    职场人应具备的的六大素质

4.    职场人应该有的行为规范

［时间：1-3天］