《钢铁团队炼狱》

团队凝聚力最新培训方式——《钢铁团队炼狱》

【课程介绍】：

“钢铁团队炼狱”采用国际上最高效、最盛行的培训方式：心灵对话、体验参与等情境式

训练，结合教练技术和NLP心理学，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自

我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造激情、学

习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的绝佳课程



【课程特色】:

清晰团队目标

——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统

思考，破除团队的迷思找到自己的定位，理清成长的思路；

营造快乐文化

——通过学员之间互相的竞争与合作，点燃每个人的激情，用快乐、热情的状态去营造一

个正向积极的团队氛围；

强化责任意识

——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的

感悟，看到团队的力量；

建立沟通平台

——通过教练的互动式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学会眼

睛向内看，从自己的体验中学习；

激发感恩心态

——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和本位

的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流；

有效思维模式

——通过音乐、灯光和幕后语的完美结合运用，使学员身临其境地去感悟和体验，有效果

比有道理更重要，突破从心开始，演绎卓越人生。

【课程时间】： 2天1夜

【课程大纲】：(课程视实际情况与需求变动)

导言、关于学习的效率及学习方法分析、团队风采展示等

第一章、心态决定成败（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析）

一、 心态VS技能

二、 企业喜欢什么样的人？

案例分析 ：

第二章、成功人士的十二项修炼（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互

动）

一、 执行：凡事以结果为导向，不找借口

二、 目标：目标是黑夜里的明灯

三、 坚持：水滴石穿

四、 团队: 小成功靠个人，大成功靠团队

五、 责任: 责任胜于能力

六、 主动: 成功者主动出击

七、 付出：有舍才有得，付出总有回报

八、 专注：简单的事情做好就是不简单

九、 激情：激情提高效率

十、 共赢：互利共赢

十一、 包容：明辨是非，有容乃大

十二、 感恩: 珍惜才能拥有，感恩才能天长地久

案例分析 ：

第三章、我心飞翔——体验活动（头脑风暴、模拟演练、录像观看、游戏互动、强化训练

）

四、 意愿行

　 目的：培养创新意识，增强信心，挖掘潜能，方法总比困难多.

　

五、 目的：执行力、抗压能力、信任、自信、团队、支持、关心、换位思考

六、 二人对话

目的：抗压能力，换位思考.

七、

目的：提高执行力，领悟“传帮带”，沟通协作，换位思考，关心别人，责任，感恩.

　

八、 感恩分享

　

目的：提高执行力、责任心，感恩父母、亲友、同事、企业，提高忠诚度，提高团队凝

聚力.

九、 目的：提高执行力、抗压能力，体验责任、付出、团队、感恩.

十、 超越梦想

　

目的：提高执行力、抗压能力，团队精神，积极心态，勇于挑战，突破记录，主动付出

，组织协调.