《房地产企业经营计划与全面预算管理》

讲师:石斌 发布日期:08-28 浏览量:1317


房地产企业经营计划与全面预算管理



【培训背景】

企业经营计划和全面预算管理是企业管理的重要手段和方法。

由于房地产开发涉及到项目拿地、前期报建、施工建设、预售、竣工结算等环节和特

点,决定了房地产开发经营管理必须纳入企业的战略规划、经营计划和预算管理中。企

业经营计划是企业经营活动的先导,它贯穿于企业经营活动的全过程,而全面预算管理

是企业战略落地和货币化的过程,是实现房地产项目成本控制、资金管理、绩效考核的

重要管理工具和方法。

石斌老师曾经担任过在房地产企业财务总监和财务顾问工作,对房地产开发企业经营

计划与全面预算管理有独特的见解和深邃的研究。本课程石斌老师根据房地产开发经营

的特点,在经营计划讲解中重点帮助房地产企业如何结合企业的战略,建立包括经营、

客户、内部运营、学习成长四个维度的新型计划管理模式,并导入先进的平衡计分卡、

PDCA循环法帮助企业提升计划的设施和管控能力;在全面预算管理讲解中,重点帮助房

地产企业在房地产项目实施过程如何调动预算工具,加强预算的编制、执行、控制和考

核,从而降低房地产企业项目资金、成本、税收风险,达成企业的经营和战略目标。

【培训目的】

本课程以互动和案例教学的方式,让学员理解企业经营计划和预算管理的重要性,

掌握经营计划编制和实施的方法,以及预算编制、执行、控制、跟踪和评价的手段和工

具,帮助房地产开发经营企业建立完善的企业计划和全面预算管理体系



【培训时间】 共2天。

【培训对象】

房地产企业高层领导、职能部门经理、项目经理、财务总监、财务经理、财务主管、财

务骨干。

【主讲嘉宾】石斌

香港大学专科进修学院讲师、珠江商学院战略合作讲师、中国总会计师协会财务讲师

、财政部天和经济研究所财务专家、荣膺中华讲师协会2013年财务管理类讲师全国十强

、凯恩斯智库合伙人。为包括保利地产、恒大地产、成都置信房地产、内蒙古商业银行

、招商银行郑州支行、建设银行上海分行、中国移动、中国电信、国家电网公司、丰田

汽车、陕西重汽、北京汉能集团、河南三全食品、福建紫金矿业、云南白药等企业、金

融机构提供财务培训,并深受学员好评。



【课程大纲】

课程破冰

房地产开发企业战略与经营计划、预算管理的关系



第一模块:如何构建房地产企业经营计划管理模式

一、经营计划管理对房地产企业管理的影响

➢ 经营计划管理概述

➢ 通过经营计划管理解决的五个问题

➢ 经营计划管理是房地产开发过程中的控制主线

➢ 经营计划为房地产项目开发提供指导和控制作用

二、房地产企业经营计划体系模式

➢ 房地产企业经营计划的分类

➢ 房地产企业中、短发展计划的管理要点

➢ 制定经营计划遵循的原则



从财务、客户、内部运营、学习成长四个维度建立新型的房地产经营计划模式





➢ 确定房地产开发企业计划的方法:平衡计分卡

➢ 经营计划指标的分解和落实

➢ 案例:万科的经营管理模式

三、房地产经营计划的编制和执行

➢ 经营计划编制审批流程

➢ 项目经营计划的变更

➢ 经营计划的示范和格式文本

➢ 项目资金计划、成本计划、进度计划、人力资源计划

➢ 经营计划执行PDCA循环法

➢ 计划控制措施和评价

第二模块:如何建立适合企业的房地产项目全面预算管理体系

1. 全面预算管理的重要性

➢ 房地产企业全面预算管理中存在的问题

➢ 全面预算管理的定义和概述

➢ 全面预算管理对战略、经营计划的支撑作用

➢ 案例:置信房地产预算管理文化

➢ 财务预算与工程项目预算的区别

2. 构建适合企业的房地产项目全面预算管理体系

➢ 全面预算管理体系的基本框架

➢ 全面预算管理的组织保障体系与职责

➢ 全面预算目标的确定与分解

➢ 全面预算编制的启动、时间节点的要求

➢ 全面预算编制的四种方法:

零基预算法、增量预算法、固定预算法、弹性预算法

➢ 课程实操——

房地产项目工程预算、采购预算、人力资源预算、资金预算、财务预算等

的编制

➢ 房地产企业预算的审核、审批流程

➢ 案例:北京金隅房地产预算责任承包书的签定

三、房地产企业全面预算的执行与控制

➢ 全面预算执行的责任中心、主体和授权内容

➢ 土地取得阶段的预算控制

➢ 前期报建阶段预算控制

➢ 施工建设阶段预算控制

➢ 项目楼盘销售阶段预算控制

➢ 项目竣工决算阶段预算控制

➢ 项目预算税收风险控制

➢ 房地产预算的调整审批流程

➢ 房地产全面预算的预警系统

4. 房地产全面预算的分析、评价和考核体系

➢ 预算差异性分析的基本方法和内容

案例:万科预算指标分析模版

➢ 企业预算与绩效考核为何流于形式

➢ 预算绩效考核的基本要求

➢ 预算业绩与绩效充分挂钩达促使员工达成业绩

➢ 预算激励的方法

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