《新生代银行员工完美团队打造》课程

新生代银行员工完美团队打造

课程大纲



培训收益：



本次培训将：

➢ 个人心态的转变

➢ 全面提升对银行新员工团队的合作与沟通技巧；

➢ 全面提升银行团队新员工的满意度；

➢ 全面提升银行团队新成员的执行能力；

➢ 使银行新员工在短时间内快速提升整体素养并融入团队。



培训对象：新员工





培训时间： 2天（每天09：00-17:00，共16小时，含午餐及课间休息时间）





培训方法：



体验式培训：主要以团队体验和团队讨论为主，辅助以团队讲师讲解。



课程内容：



|时间 |课程内容 |说明 |

|第一天 |

|9:00-10:00|第一部分：组建团队 |同心杆游戏简介：所有队 |

| |开场热身游戏和讲师自我简介 |员把一根杆子从肩膀左右 |

| |体验游戏：同心杆 |的高度下降50厘米到达腰 |

| |课程简介及时间安排 |部的位置。主要考察大家 |

| |组建团队 |相互之间的配合能力。 |

| |老师讲课 |组建团队：选举队长。设 |

| | |计队名、队旗和口号。 |

|10:00-10:1|休息 | |

|0 | | |

|10:10-12:0|第二部分：人际关系打造 |人际关系打造：一个哑人 |

|0 |团队游戏：人际关系打造 |（不许说话）牵手一个盲 |

| |团队讨论：如何建立良好的人际关系） |人（带眼罩）走过一段曲 |

| |建立与其他同事的协作与技巧 |折的路程。此游戏让大家 |

| |分享：每个人分享自己一件难忘的经历 |感受到彼此的关心和照顾 |

| |老师讲课 |。 |

| | |难忘的经历：强化情感沟 |

| | |通。 |

|12:00-14:0|午餐及休息 |

|0 | |

|14:00-17:0|第三部分：了解角色（银行新员工融入团队必|真情告白：每人身后有 |

|0 |修课） |一张纸，相互之间写出 |

| |DISC测评 |给对方的真心话。 |

| |性格类型解析 |雪片法沟通：然后每个 |

| |不同性格之间的沟通分析 |人不记名写出对公司及 |

| |真情告白：说出自己的心里话 |他人的期望。 |

| |雪片法沟通：写出对公司的期望 |促进沟通，促进相互理 |

| |老师讲课 |解，打开心扉 |

|17:00-20:0|休息及晚宴 |

|0 | |

|第二天 |

|09:00-12:0|第四部分：共同目标 |七巧板：团队被分成8个|

|0 |团队游戏：七巧板 |小组，每个小组有各自 |

| |团队讨论：我们应该如何相互协作 |的任务及目标，同时大 |

| |团队目标在哪里 |团队有大团队的任务及 |

| |老师讲课 |目标。此游戏主要培养 |

| | |大家的全局意识。 |

|12:00-14:0|休息 | |

|0 | | |

|12:00-14:0|午餐及休息 |

|0 | |

|14:00-17:0|第六部分：共创伟业 |室内课程-共创伟业的要|

|0 |团队游戏：共创伟业 |求--符合建筑学原理， |

| |团队讨论：我们为什么成功 |美观、耐用;每组建造整|

| |老师讲课 |座桥的一半，要求桥的 |

| | |设计和制作符合任务书 |

| | |上的要求，同时在桥的 |

| | |造型、高度、宽度、装 |

| | |饰等各方面都要完全一 |

| | |致，最后拼接在一起是 |

| | |一座完整的桥; |

|备选 |驿站传书 |每队坐成一纵列，由各 |

| | |组的最后一名队友把培 |

| | |训师给的一组数字信息 |

| | |向前传递，第一名队员 |

| | |接到信息后把该信息写 |

| | |到白板上。 |

| | |1、高效的执行来自高度|

| | |的信任 |

| | |2、团队的沟通模式 |







-结束-