好员工的五项修炼1

《好员工的五项修炼》



【本次课程的收获】

• 换位思考、理解领导

• 加大执行、减少抱怨

• 不找借口、注重实效

• 自动自发、做到最好

• 让员工真正成为企业所希望的模样！

【课程提纲】

引言：好员工必须改变的首要观念：



——为谁工作？

（从明代《三言二拍》的历史轮回，到如今企业大多数企业人穷其一生，不能得到企业

信赖和赏识的现状分析，引申出好干部最需要改变的首要观念）

1所有工作的目的都是有冲突的；

2所有工作目的又都是没有冲突的；

3要树立“所有工作目的都是没有冲突”的理念；

4改变工作观念的突破口：

1. 没有人在给别人打工

2. 每个人都为自己打拼

3. 企业给我们提供平台

好员工的第一大修炼：老板思维



——工作心态的极致：从埃本埃麦耳要塞之战看西特勒练兵

1树立“为自己工作”的“老板心态”

2拥有站在老板高度看问题的全局观

3建立“高一个以上层级思考”的模式

4无论你是老板还是员工，都象老板一样看问题

好员工的第二大修炼：值得信赖



——明了员工在领导眼中最重要的三项素质

1一级人才最重要的三项素质分析

2值得信赖的人应该怎么做

3如何让自己从沙子到珍珠

好员工的第三大修炼：“绝对”服从



——从封建伦理看执行文化：领导永远没有错！

1重视上司的威信：绝对服从！尤其在外！

2天下无不是的父母：君臣父子的企业解读

3领导真错了怎么办：乐百事面对董事长撞墙的应对

高效执行力16字真诀



16字原则之：

绝对服从，立即行动

速度第一，完美第二



案例：汶川地震、神七上天

好员工的第四大修炼：阳光心态



剖析心态概念



1、心态对人的影响

2、心态的力量

3、案例分享

4、心态对你的影响



阳光心态五步走



好员工的第五大修炼：自动自发



——职责范围内的主动性：从优秀到卓越的必经之路

自动自发的三个维度：

1主动行动，做到最好

从“穆罕默德的移山大法”到“会买番薯的经理”

2主动汇报，请求指示

从某总经理升迁背后看“主动汇报”的重大功效

3主动应变，维护形象

“诅咒”的轮回／车间里的闪烁灯／加班的徐总

要点：不要只做老板吩咐你做的事