中层管理者管理技能测评设计

中层管理者管理技能测评



项目目标

❖ 测试中层管理者通用管理技能

❖ 测试中层管理者管理思想、管理目标、管理心态



项目操作方式

|内容 |操作方式 |时长 |

|设计情景下的角色扮演测评 |课桌布置：岛型；座椅布置：雁阵 |1天 |

|无领导小组讨论测评 |学员分组活动。委派组内学员记录。老师巡回观测 | |

|会议管理演练的实操测评 |培训现场闭卷答题。 | |

|文件筐、简答题、选择题、是非题、论述题的书 |公司派人现场监督。如发现有人没有单独答题，立即取消其学| |

|面测试 |员资格。配合其作弊者、未加以制止的监督者一起取消学员、| |

| |监督者资格。 | |

|对学员进行中层综合管理能力培训（测试后进行 |详见课纲（客户可以根据自己的需要进行增减） |3天 |

|） | | |

|对学员表现进行综合测评。给予评价与建议。 |老师单独操作。 |3天 |

| |老师将测试试卷带走，利用场外时间、地点进行测评。 | |