成熟期职业规划的调整

成熟期职业规划的调整

（合肥燃气）

【课程背景】



职业成熟期的人士往往面临着职业规划的调整。这种调整既有自身因素造成的、也有组

织因素造成的，而更大的因素是社会的变化造成的。尤其是在社会剧烈变革的时代背景

下，这种调整往往就是一种必然。

但是，因为对社会发展形势的茫然、对行业与组织发展趋向的随波逐流、对组织需求

的模糊、对自我认知的扭曲，加之以自身人格与性格的缺陷，绝大多数人并不知道如何

调整或者做了荒谬的、不切合实际的调整。有的人生或者继续糊涂，或者继续身不由己

，或者继续为别人做着不情愿的背书。怎样才能活出一个“自我”，怎样才能愉快地生活

，怎样才能更多地分享社会发展的红利，怎样才能让自己越来越“成功”，这是摆在职业

成熟期人士面前的、必须好好思索并且予以解决的问题。



本课程指导职业成熟期人士认清职业规划各种要素的前提下，并且指导他们调整自己的

职业规划。最重要的是让他们认识到：职业规划的核心是规划自己的素养。

【课程大纲】

❖ 课前导入

◆ 游戏：认识自我

用三个关键词概括自己和身边人

◆ 分享

• 我在组织中是什么角色

• 我经常在团队中起什么作用

• 什么是自己最想要的

• 什么是自己最不愿意舍去的

• 自己最需要怎样的生活方式

• 什么事情最令您伤心、失望

• 请您描述一下您所知道的社会

• 请告诉我们您所知道的社会趋势

• 请告诉我们您所知道的行业发展前景

• 请告诉我们您所了解、理解的公司战略

• 您认为怎样的心态有助于职业发展





❖ 成熟期职业规划的要点

◆ 成熟期职业规划内容的侧重点

◆ 成熟期职业规划调整关注的要素

• 认识社会

• 认识行业

• 认识组织圈落

• 认识自我

← 认识自我的方法

← 描述与确认

请描述自己/身边的优点和缺点

❖ 职业规划的核心

◆ 职业规划的核心：内职业规划

◆ 内职业规划与外职业规划的关系

◆ 内职业规划的起点与归宿：生活方式

• 生活方式与素养

• 生活方式与职业

• 生活方式与岗位

• 生活方式与职位

• 生活方式与收入

• 生活方式与环境

◆ 内职业规划的内容

← 生活方式

← 工作方式

←

诸商（智商、情商、德商、心商、志商、健商、财商、胆商、导商、美商、乐商、逆

商、创商）

← 知识

← 技能

← 荣誉

← 经验与资历

← 学历

← 职业资格

◆ 内职业规划的方法

◆ 内职业规划的实现途径

◆ 内职业规划的调整

❖ 外职业规划

◆ 外职业规划的重要工具：资源认知

• 如何认知资源

• 如何获得资源

◆ 外职业规划的方法

◆ 外职业规划的实现途径

◆ 外职业规划的调整

❖ 成熟期职业规划调整必须注意的问题

◆ 职业形象的确立与调整

◆ 职场业绩的获得与固化

◆ 容易落实的职业规划必须要有的心态

• 强者心态

• 客观心态

• 辩证心态

• 担当心态

• 达观心态

• 感恩心态

• 利他心态

• 多赢心态

• 变通心态

• 自检心态

• 聚焦心态

• 忠诚心态

• 大局心态

❖ 忠诚

◆ 什么是忠诚

◆ 忠诚为什么被赞赏

◆ 忠诚的行为表现

◆ 忠诚的益处

◆ 立业与在岗创业

◆ 案例

• 吕布的下场

• 拒绝挖墙角的秘书

• 海尔的人单合一

• 华为的奋斗文化

❖ 人生与责任

◆ 责任成就卓越

◆ 角色责任

◆ 能力责任

◆ 义务责任

◆ 超义务责任

◆ 案例

• 一周之内从行政助理升职到人事行政总监

• 从1/64到领导63的1：帮助别人，成就自己

• 主动去做 不可能完成的事

• 1/82到1/270：为了验证一个有争议的决策，为了弟兄们，拼了！

◆ 戒烟的故事：管不住自己，一事无成。对承诺负责，造就了坚韧。













注：本课程将根据企业文化、管理现状、企业需求予以适当调整。



基础课时：6小时。可根据课前沟通，对授课内容的详略加以调整。