职工权益保护 提升民主管理

职工权益保护 提升民主管理



【针对痛点】

❖

员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制

定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；





❖ 很多员工认为工会只会迎合领导、照顾“困难户”。基本上和自己关系不大

❖ 工会干部不知道如何防止与消解劳动纠纷

❖ 不知道如何保护职工权益

❖ 不知道如何帮助员工解决实际问题

【培训收获】

感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变

知道：职工权益保护与民主管理关系到工会是否被拥护、工会是否被信任

掌握：工会基本知识与常用法律法规的内容

掌握：工会活动组织、维权、员工帮助的具体做法



【课程对象】

❖ 企业工会干部

【课程时长】

1天(６小时/天)

【课程形式】

讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法

【课程大纲】

开场导入

❖ 工会与公司之间是什么关系

❖ 员工为什么要参加工会的活动

❖ 您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是……

❖ 请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么

❖ 您认为公司在哪些方面必须改善

❖ 请解释一下公司的战略

❖ 请谈谈公司的发展要解决什么问题





1. 新时代 新政策 新员工 新要求 新思想

❖ 了解时代的变化

◆ 价值观

◆ 用工关系

◆ 工作与生活的关系

❖ 理解员工的变化

◆ 人生追求

◆ 对自己未来的规划

◆ 工作心态

◆ 对工资的要求

◆ 对酬劳的态度

❖ 员工对工会的矛盾心理

❖ 传统文化决定了员工如何看待工会

第二章 民主管理、权益保护常用法律法规与关键条款

❖ 《工会法》

❖ 《工会章程》

❖ 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

❖

最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》





❖ 《劳动法》

❖ 《劳动合同法》

❖ 《工会参与劳动争议处理试行办法》

❖ 《劳动合同法实施条例》

❖ 《集体合同规定》

❖ 《女职工劳动保护规定》

❖ 《劳动争议调解仲裁法》

❖ 《职工带薪休假条例》

❖ 《社会保险法》

❖ 《社会保障法实施细则》

3. 民主管理与权益保护实操方法

❖ 企业职工民主管理任务与形式

◆ 任务

◆ 民主管理形式

❖ 职代会的权利和义务

❖ 职工代表权利与义务

❖ 如何做好提案

◆ 提案目的与作用的设定

◆ 提案佐证资料的搜集与选用

◆ 提案的结构

◆ 提案的选用

◆ 提案的回复

❖ 如何做好集体合同协商

◆ 集体合同的内容

◆ 集体合同协商的方式

• 竞争型协商

• 共赢型协商

◆ 集体协商的策略

◆ 集体协商应掌握的信息

❖ 女职工劳动保护

◆ 女职工权益保护要点

◆ 女职工专项合同内容

• 四期权益

• 心理健康维护

• 适应女职工特点的条款

❖ 如何做好厂务公开、代表巡视工作

◆ 厂务公开的内容

◆ 厂务公开的方法

◆ 代表巡视的内容

◆ 代表巡视的程序

◆ 听取汇报的方法

◆ 检查现场的方法

◆ 个别调查的方法

◆ 小组评议的方法

◆ 提出质询的方法

❖ 如何做好干部民主评议

◆ 评议的组织方法

◆ 评议的目的选择

◆ 评议标准的审议

◆ 评议依据的择取

◆ 评议结论的确定

❖ 维权的方法

◆ 维权的立场

◆ 维权的目的

◆ 常见的公司侵权行为

◆ 维权的实操要点