课题一、新时代工会组织在企业发展中的重要作用

《新时代工会组织在企业发展中的重要作用》



课程背景：



市场经济的发展和日渐完善的各项法律法规,

随着党的十六届六中全会明确提出:“发展和谐劳动关系”。国家、社会、企业各层面都以

各自的方式强化落实“和谐劳动关系”的理念，企业的管理方式也随之默默的发生了变化

！而随着企业各项硬性指标任务的分配、合规体系的建立、管理制度的落实，利弊成果

也很凸显：在不断提升企业管理水平、提高企业效益效率的同时,也让员工的工作节奏不

断加快，压力感责任感陡增。如何让员工感受到企业的温度,提高企业的凝聚力和向心力

,成为企业管理中的新挑战。构筑起引导和推动和谐员工关系发展的观念体系和劳动用工

管理合规体系就显得的十分重要和必要。
让企业合规管理的同时，既有规则性，又有温

度性。努力创造企业与员工之间相互成就、共同成长的趋势，坚定实现社会、行业、企

业、人才共赢的新格局。





授课风格：

李丹老师通过常年的法务和培训工作经验，总结出：法律 制度 管理

三位一体的新思维理念，将法治理念融入企业管理，提高“法律进企业”的实效性！独树

一帜的提出，经营管理过程中法律风险防范必备的两个知识和三种技能。“以终为始”逆

向风险防范思维，从最终的结果出发，反向分析过程或原因，寻找风险防范的关键因素

或对策，采取相应策略，从而达成理想结果或切实解决问题的能力在实践中广受认可！

在快乐中学习法律是李老师一直坚持倡导的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业

法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维

“三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统

意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。

被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。







课程对象：

企业高层、中层管理者；与工会管理工作相关的工作人员；与人力资源管理工作

相关的工作人员；各级储备干部





授课建议时长：2-3h（半天）



课程大纲：

一、新时代下工会工作发展及创新思考

（一）新时代下工会工作发展中面临的问题和挑战

（二）工会工作的管理及其功能

1、企业工会管理的理解

2、企业工会管理的功能

（1）协调功能

（2）法制化功能

（3）创效功能

（4）凝聚功能

（三）工会管理是企业文化建设的重要组成部分

（四）以工会组织为载体，抓好企业管理工作，真正发挥工会的作用。

1、工会是实施企业文化建设的组织者

2、建立健全工会管理机制,是实行企业管理的制度保障。

（五）新时代下工会工作发展及创新思考

二、工会在“依法治企、合规管理”中的重大作用

（一）情理法中“理”和“法”的建立需要有明确的制度管理

1、建立一个有效的激励机制

2、实行目标管理

3、合理分配员工素质结构

（二）根据现实需求，工会适时选择“情理法”或者“法理情”

（三）了解法律本身对一些特殊人群的特殊保护的“法”

（四）工会在经营管理参与“情”和“理”应用中的作用



（五）新时代工会组织在企业发展中的作用



1、工会组织在国有企业中的作用

2、企业工会组织现存的主要问题

3、工会组织在企业发展中的要求

4、工会有作为，企业有温度