《七个习惯》

《七个习惯》

【课程背景】

通过本课程培训，您将会了解获得和保持成功的基本条件；发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划；建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果；树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。 培训形式：在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。1、讲解2、小组讨论3、案例分析4、练习5、角色扮演6、游戏——例：天堂之路、障碍在你心理、空中飘人、目标的练习、心理训练等7、启发式、互动式教学

【课程收益】

高效能源自习惯，而不是一次偶然的举动。

本课程针对个人及团队高效领导力培训造就了众多高效人士，他们所在的企业也因此获益无穷，并且进入了高效运作的良性循环。

【课程对象】

中高层管理人员

【课程时长】

1天（6小时/天）

【课程老师】

何兴龙老师

【课程大纲】

追求全面的成功，才是真正的成功介绍基本原则1、品德与个人魅力2、“习惯”是如何产生3、效能的原则：产出/产能平衡4、由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备二、重新探索自我1、由内而外全面造就自己2、为圆满人生做准备三、个人的成功：从依赖到独立

掌握“选择的自由”－－主动积极的力量

习惯一：主动积极－－个人远景的习惯

为自己的行为负责

以价值观来回应

重点放在影响范围上

成为转型人

锁定生命的座标－－以终为始、全力以赴

习惯二：以终为始－－个人领导的习惯

心智创作在行动之前

选择一个生活重心

个人使命宣言

团队使命宣言

忙要忙得有意义

习惯三：要事第一--个人管理的习惯

要事第一的个人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法则

4D原则

高效的秘诀—授权

四、公众的成功：从依赖到互赖

你不是一座孤岛

大家都可以是赢家－－双赢思维的人际观

1、习惯四：双赢思维－－人际关系领导的习惯

人际交流的六种思维

改写双赢剧本

双赢品格

作个『双向传播』的聆听者

－－知彼解己的沟通原则

2、习惯五：知彼解己－－同理心沟通的习惯

沟通不良的四大障碍

无效的沟通

有效的沟通

同心理沟通的五个步骤

统合综效、威力无比

－－统合综效的合作原则

3、习惯六：统合综效－－创意合作的习惯

情感帐户与激励

1+1>2的精髓

有歧见才有收获

短中见长之术

团队角色

4、习惯七：不断更新－－持续更新的习惯

最佳的『自我投资策略』

从四方面磨练自己

向上螺旋