《工匠精神》1D课程简介

《工匠精神》

【课程背景】

企业员工都在的三大问题：

不知道自己想要什么?

不知道从哪里得到自己想要的?

不知道怎么来得到自己想要的?

因为以上的问题，所以员工经常把自己太当回事，看不起老板、同事和

公司，自以为是，不思进取，没有立场，死要面子，同时又缺乏自信、自尊、

自爱。

《工匠精神》会帮助员工打通这些思想，让员工清晰工作的目的到底是

什么?我为什么要工作?如何对待自己的工作?如何实现自己事业的理想。

众所周知，企业的发展与员工的综合素质的提升是分不开的。企业发展需要优秀的员

工做支撑，而个人价值的充分展示与实现也需要一个适合的企业平台，两者相辅相成，

相互促进。因此，工匠精神对于个人职业生涯发展和企业的发展而言，是个人成功和企

业发展的最坚实的基石和起点！

【课程收益】

•

让每一位员工树立最正确的职场观念，珍惜本职工作，将自己的职业生涯发展与公司

的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工。

•

从根本上消除工作打折扣现象一切结果导向，消除员工的抱怨心理树立积极心态。

•

帮助员工提升自身能力、学习力、行动力，彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神，让

每位员工用老板的心做下属的事。

•

培养员工自主思考的能力，从“对抗”到“对话”，从“迷茫”到“专注”的蜕变，发挥正能

量，使得个人、团队、企业共赢共享。

• 让员工把工匠精神溶入到具体的工作中，进而提升工作质量和团队绩效。

【课程对象】

企业基层管理者及全体员工

【课程时长】

1天（6小时）

【课程老师】

何兴龙老师

【课程大纲】

一、导言：时代呼唤工匠精神

1、组织中各重要要素之间的逻辑关系

■ 目标的意义

■ 目标与工作的关系

■ 目标对组织的意义

■ 组织中团队成员对目标的影响

■ 组织中管理者的职责

2、何谓工匠

3、何谓工匠精神

4、聚焦两会

■ 企业的呼声

■ 消费形势的演变

■ 市场反馈

■ 工匠精神是时代发展的需要

■ 正确理解工匠精神

5、工匠精神在工作中的体现

■ 工匠精神就是专业专注

■ 工匠精神就是从“业余选手”变成“专业选手”

2. 工匠精神的核心内涵

1、承担责任是工匠精神的保障

■ 工匠精神为何缺失

■ 工匠精神缺失是人性的体现

■ 责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？

■ 是什么在影响人们逃避责任？

■ 影响成功的两大重要要素是什么？

■ 要想成功首先我改变自己

■ 选择的不同，结果就不同

2、感恩是责任感的前提

■ 什么是感恩

■ 感恩的反面是什么

■ 感恩的人的行为表现

■ 不懂感恩的人的行为表现

3、工匠精神修炼的三个阶段“守、破、离”

3. 积极主动是工匠精神的基础

1、修炼工匠精神要从改变思维模式和价值观入手

■ 工匠精神就是要解决更多的问题

■ 积极主动、勇敢迎接问题

■ 什么是思维和思维模式

■ 提升思维的两条途径

■ 什么是价值观

■ 价值观对思维模式的影响

■ 树立以原则为中心的价值观

■ 转换思维、改变自我

2、积极主动成就工匠精神

■ 人类特有的四种天赋

■ 以价值观来回应

■ 积极主动的要点

■ 做一个转型人

■ 三种积极主动的思维方式

■ 三种积极主动的行为方式

4. 用工匠精神成就辉煌事业

1、行动之前的心智创作

■ 目标的意义

■ 什么是好的目标

■ 确实你人生的目标—使命宣言

2、规划好实现工匠精神的重要资源—时间

■ 五代时间管理

■ 学会优先管理

■ 时间管理的重要原则—效能原则

■ 如何排除各种因素对时间的干扰

■ 如何提升工件效能

3、良好的团队沟通践行工匠精神

■ 提升团队沟通的两个要素

■ 四种不同类型沟通者职场中的命运

■ 如何与上司沟通

■ 在领导的长处之外发挥自己的特长

■ 赞美上司，融洽上下级之间的关系

■ 迂回进言，让上司接受你的意见

■ 替上司担责分忧，少让上司操心

■ 如何与同事沟通

■ 处理同事之间关系的“三C”的原则