高效时间管理

讲师:李根稳 发布日期:10-23 浏览量:973

《高效时间管理》

                            (时间是最高贵而有限的资源)

主讲:李根稳

训练目的:

1、人类进入二十一世纪,工作和生活节奏进一步加快,出现了更多的“忙茫盲”现象

2、做好时间管理,提升工作效率,提高生活质量

3、合理利用和开发时间的人,才懂得生命的真正意义

训练收益:

1、了解时间管理的重要性,科学有效的管理时间

2、掌握实用的时间管理工具,做好各项工作计划和实施

3、学会寻找自己的时间管理误区,提升工作效率与生活质量

4、从内而外激发学员内动力,呈现“用心工作、快乐生活的”良好状态

课程形式:

     讲授法、案例讨论与分析、现场演练、视频感知、游戏参与、分组辩论、角色扮演等

课程对象:希望通过时间管理来提高学习、工作效率的人员 渴望能通过更有效的时间管理来提高工作业绩的职场人士。

课程时间:一天(6小时)

课前导入:

1、       精英分享

2、       互动+感知:改变很难吗?(融入才能改变)

3、       游戏:谁偷走了我的时间

第一部分 时间与自我管理的关系

一、           感知:我的时间在哪里?

    1、反思:自己为何总是“忙、茫、盲”?

2、互动:统计一天之中的自我时间

3、感知:寻找自己有价值的时间段

4、方案:日常的自我时间效率

二、           列举一天中自己的时间价值

三、           展示自己的时间价值

四、           自我检查:8个问题

五、           讨论+分享:假如生命剩下最后一天?

第二部分 时间宝贵

一、           游戏+感知:时间=金钱?

二、           讨论:你的幸福在哪里?『工作中?生活中?或者?』

三、           案例:有效沟通不是命令

四、           解决突发性事件的三件法宝

五、           如何找到原因?4W

六、           心理学感知游戏:学会放松自己

第三部分  时间管理

一、           什么是时间管理

二、           时间管理的历史演变

三、           时间管理的独特性

四、           时间管理误区

五、           第四代时间管理与工作

六、           方案:让下属成为我们时间管理的一面镜子

七、           提高个人工作成效的方法

八、           工具:如何有效跟进工作进程(表格参照)

第四部分  时间管理的重要性

一、           时间规划练习环节

二、           时间管理的重要性

三、           20/80法则

四、           高效自我管理的4个步骤

五、           科学时间管理的5项基本原则

六、           领导者解决棘手问题的方法

七、           跨越时间管理的陷阱

八、           参与:我的生物钟

第五部分  时间管理的技巧和工具

一、           建立目标及优先顺序

二、           优先管理的核心

三、           撰写周、月、季、年度工作计划表

四、           时间管理的辅助工具

五、           办公7S  案例/办公桌上的小闹钟

六、           时间管理自行诊断表

七、           节约时间的方法和工具

八、           案例:美的老总的时间管理

第六部分、做自己时间的主人

一、           消除电话干扰

二、           学习做好工作计划

三、           有效授权:如何让你的下属帮你提升工作效率?

四、           今日事,今日毕

五、           学会会议管理:中国经理人的会议有效性

六、           工作提醒是一种工作习惯

七、           案例:拖延是时间管理的天敌

八、           讨论:一寸光阴一寸金

第七部分 有效管理时间

一、           直奔主题

二、           80/20原则

三、           现在就做

四、           不得不走

五、           避免争论

六、           成本观念

七、           精选朋友

八、           巧用电话

九、           集腋成裘

十、           提前休息

十一、   学会速度

十二、   学会简单思维

第八部分 Q&A

一、           自由问答环节【question and answer】

二、           行动方案


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