职业化生存——打造最优秀的企业员工

职业化生存

——打造最优秀的企业员工

【课程背景】

Ø  人的素质决定企业未来。

Ø  优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。

Ø  职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。

Ø  未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；

Ø  未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；

Ø  不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……

任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。

【课程时间】2天（12课时）                                              

【课程对象】公司各类人员

【课程人数】 50人

【培训形式】

1.      理论讲授+案例剖析+小组互动研讨+情境模拟+故事哲理；

2.      60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨

【课程内容】

注：以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研，再根据调研结果进行调整；课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根据课程进展、学员情况调整延长，但每天不超过半小时。

一、职业选手——职场人的生命之路

1.      人的素质决定企业未来

2.      职业化，中国企业员工的必由之路

3.      关于职业化的认知

ü  研讨：当代企业的员工为什么不够职业化

4.      职业选手与业余选手的五大不同

二、职业形象——职场人的生命之容

研讨：做表率，领导如何当好“形象代言人”

1.      面子很重要——注意自己的仪容

2.      现场很重要——注意自己的空间

3.      仪表很重要——注意自己的服饰

4.      体态很重要——注意自己的举止

5.      口才很重要——注意自己的言辞

6.      交往很重要——注意自己的习惯

7.      位置很重要——注意自己的规矩

三、职业技能——职场人的生命之根

1.      专业是我们的看家本领

2.      专业水平决定人生高度

3.      专业能力的衡量标准

ü  思考：员工步入职场，为什么不再爱学习

4.      如何让自己成为专业选手

5.      如何让下属成为专业选手

四、职业心态——职场人的生命之芽

1.      态度决定一切

ü  视频：坤山的世界

2.      职场人的健康心态

ü  阳光的心态

ü  坚持的心态

ü  老板的心态

ü  共赢的心态

ü  感恩的心态

ü  付出的心态

ü  宽容的心态

ü  自律的心态

3.      调整员工心态的六大关键

五、职业品格——职场人的生命之魂

1.      敬业意识

ü  忠诚企业的本质是忠诚职业

ü  别把钱看得太重，其实它并非最重要

ü  不但要认真，还要用心

ü  到位不到位，相差一百倍

2.      客户意识

ü  企业问题的根源——客户价值

ü  内部客户价值与外部客户价值

ü  客户价值的修炼

3.      责任意识

ü  工作就是责任，责任重于泰山

ü  在其位，谋其事

ü  没人有为你承担失职的义务

ü  建立清晰明确的一对一责任

4.      执行意识

ü  执行不力的深刻警示

ü  诠释执行的真谛

ü  执行，必不可少的六种精神

ü  如何提升执行力

课程总结