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| 课程名称：《思维升级-卓越团队的共同理念》 | |
| 课程讲师：杜金龙 | 课程课时：1天(6小时) |
| 简单描述（课程效果）：全员形成积极思维方式，团队协作完成项目，激发潜能。 | |
| 适用范围：管理者、核心业务骨干、储备干部、一线员工 | |
| 课程大纲前言：1、为什么要学习积极思维？用同样的思维，同样的方法，做同样的事，结果也是“同样的”！2、个人与公司的4大关系个人成长VS企业发展小河VS大河剥削关系VS合作关系剩余价值VS共同利益3、思维的力量第一讲：积极心态VS消极心态积极心态的好处二、消极心态的坏处三、职业人应该具备的四种心态1、担心或疑虑VS必定成功必定成功公式：达成目标=知道目标*找到好方法*用心去做*观察每步骤的结果*不断优化调整。2、做好自己工作就行VS做事先做人勇于承担责任、具有团队精神、善于学习、有向心力、了解组织与他人的需要。3、极端心态VS过去不等于未来4、公司应给予照顾与宽容VS我已经准备好了四、解决问题的思维1、大脑的两个半球：线性思维VS非线性思维2、解决问题与决策3、清晰思维的障碍4、情绪化的典型情况5、扩散性思维VS收敛性思维6、问题解决六部曲 | 第二讲：职场精英必备的积极思维理念一、积极思维一：成功是因为态度1、成功的定义：达成预期目标；2、目标VS计划；目标刻在石头上，计划写在沙滩上。3、成功的因素分析；二、积极思维二：我是我认为的我不同思维方式的人“改变的轨迹”；自我期望—信念—态度—行为—结果三、积极思维三：我是一切的根源1、室内拓展项目“同心棒”，研讨与分享；2、ABC情绪理论；四、积极思维四：不是不可能，只是暂时还没有找到方法1、室内拓展项目“有缘千里”、九点游戏；研讨与分享2、思维聚焦找方法，不是找借口。五、积极思维五：山不过来，我就过去1、团队协作思维：你想让别人怎样对待你，你要先怎样对待别人。2、新木桶理论的30点启发。六、积极思维六：每天进步一点点1、成功的捷径：按照最有效率的成功策略行事；2、“1.1”原理与“蝴蝶效应”；七、积极思维七：决心决定成功1、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动；2、尽力而为VS全力以赴八、积极思维八：天助自助者机会只会留给准备好了的人；九、积极思维九：太棒了1、职场精英的自我激励与自我催眠；2、摒弃消极心态，面临困难快速调整状态的策略。 |
| 备注： |
