卓越团队特训营

【课程内容】

1）如何主动解决问题，而不是抱怨问题；

2）主动承担责任、同心协力，而不是推卸责任；

3）员工自动自发的工作，而不是被动工作；

4）如何让团队成员上下一心；

5）提升团队执行力，凝聚力；

6）增强团队合作意识和感恩的心；

7）团队高效沟通；

8）增强员工的自信心。

......

【培训方式】

采用目前国际上最先进的培训方式——情景训练和体验式培训。学员参与度高、投入度强，让学员在体验与快乐中学习。易于接受，所学知识记忆深刻。学员主要通过身体、思维和心灵三方面去感受，并转化成自己的行为和习惯。

◆团队竞赛

训练营开始的时候，参加者将会拥有自己的团队，在训练营期间，您将与小组不离不弃，荣辱与共，与其他团队以竞争的形式来进行，体验成功的喜悦，分析团队待提升之处，感受团队的温暖与激情。

◆高效交流

在训练场中，与团队成员之间、与团队之间会感受到不同的交流和沟通方式，这些沟通方式很有效果却经常被忽视，在自然的课程设计或游戏中体验不同的交流方式和产生的效果，将有效的沟通成为一种习惯。

◆游戏/引入情境

整场训练重承诺，个人责任意识和团队、团体承诺的力量及重要性，让学员亲身体验，这不仅是游戏，而是人生风雨历程的呈现和浓缩。不同的活动会带你去不同的情景，收获不同的感受、理解和包容，同时引导学员在为人处事上做出最好的选择。

◆分享

在整个训练中，设置了较多沟通互动的环节，学员通过讲述自己的体验及聆听他人的体验，而进一步认识自己，发现自己以前看不到的盲点，了解更多关于自己未知的区域的特质，分享个人与个人之间、小组与小组之间、整个训练营大团队之中，从分享中收获团队和个人共同进步的体验。

◆闭目冥想

在闭目练习中，到时会引导参加者进入不同的情景，到时会应用灯光、音乐，是参加者更能放松、清洗心灵、挖掘潜力、提升创造力。

◆与导师交流

您可能有机会与导师交流，导师的理念是带出你有能力应付人生不同的情况，致力追求巅峰表现，并且相信在面对种种生活问题时，您懂得负责人的态度远比自觉无助更为有效。与导师交流其实是一个机会检讨自己的一些观感，让您感悟观照对自己人生的重要性。对于一些新论点，您可能会感到受挑战、困惑或不自然。但，收获、改变一定的！