《职业化塑造》

职业化塑造

作为职业者，你是否出现过这样的状况：

疲惫、焦虑、陷入职业倦怠，不喜欢也不享受自己的工作，只要条件许可就想立马退休……

如果是这样，您很有必要在丧失这份工作的全部热情之前，就自己的工作状态做一次全面的梳理，并试着去唤醒职业热情、重塑工作动力。

让职业者重新审视自己的工作，在个人、公司、以及这份工作三者之间寻找更多的默契，找回对于工作的热情和动力，避免成为职场“植物人”，并能在享受工作的同时赢得更多的尊重和认可。

课程收获

明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。

明确工作目标和成长目标建立创业心态：从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”。

建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。

建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

课程时长

精华版1天、标准版2天（6小时/天）

课程内容

第一部分

前言：真正的保障

就业保障VS职业保障

保障的来源——成为职业化的职业者

开启职业化模式：RED

——Renew 更新进化：观念管理

——Energy 能量转换：态度管理

——Discovery 发现之旅：行为管理

第二部分

Renew：职业化观念管理

别做职场“植物人”

——我的额外价值

2676525162560钱以外的动力

竞争力的目标

如何确立工作使命

——我在团队中的存在价值

找到钱以外的工作动力

如何确立工作愿景

——个人愿景和公司愿景的结合

工作目标和发展目标的结合

如何确立工作价值观

——理解公司的价值观

和公司的价值观一致

和你的目标保持一致

研讨：我在团队中存在的价值是什么？

什么是我钱以外的工作动力？

第三部分

Energy：职业化态度管理

态度比技能更重要

2600325210820职业化态度

——创业心态：为自己工作

积极心态：热忱地工作

游戏心态：快乐地工作

创业心态VS就业心态

——什么是创业心态？

创业心态带给你什么？

如何建立创业心态？

创业心态关键词——舞台、品牌、自我经营

研讨：从“这不关我的事，这是公司的事”

到“这是我的事，我是公司的一部分”

积极心态VS消极心态

——什么是积极心态？

如何建立积极心态？

如何自我激励？

积极心态关键词——马粪、小马

研讨：从“我这么一个小职位能做什么”

到“我能做一些事去改变目前的状况”。

游戏心态

——什么是游戏心态？

游戏心态带给你什么？

游戏心态关键词——悬崖、草莓

研讨：从“我已经把事情做得够好了”

到“实际上我还能做得更好”

第四部分

Discovery：职业化行为管理

价值观的解构：——结果、方式、代价

工具价值 & 本质价值

工作价值观的挑选

职业精神的典范：寿司之神

职业体检：我应该怎么做

行动学习：课程的内化